崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘體系的建立與完善,編寫崗位職責(zé)及職位說明書,開展招聘工作;
2、組織公司開展各項(xiàng)內(nèi)、外部培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)等;
3、薪酬福利,負(fù)責(zé)總部每月五險(xiǎn)一金的統(tǒng)計(jì)與辦理;工資的計(jì)算發(fā)放及相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);
4、員工關(guān)系,各類人事手續(xù)的辦理(員工入職、離職、變動(dòng)等);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、善于思考,邏輯清晰;自驅(qū)、樂觀,具有團(tuán)隊(duì)合作精神