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更新于 9月24日

人力資源總監(jiān)

1.5-2.5萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理員工關(guān)系薪酬福利組織發(fā)展招聘企業(yè)文化
崗位職責(zé):
1、核心工作:
 ?。?)設(shè)計(jì)并落地績(jī)效考核。
 ?。?)建立完整的薪酬體系、激勵(lì)體系。
  (3)建立崗位任職資格體系。
 ?。?)招聘及評(píng)估關(guān)鍵崗位人才。
 ?。?)對(duì)關(guān)鍵崗位候選人背景調(diào)查。
 ?。?)妥善處理員工勞動(dòng)關(guān)系。
 ?。?)起草、修訂、完善公司的人力資源相關(guān)的股權(quán)設(shè)計(jì)、分配設(shè)計(jì)、管理制度更新、工作流程完善。
 ?。?)推進(jìn)與人員管理和制度管理相關(guān)的資質(zhì)體系工作。
  ★其中(1)~(4)的能力作為雙方協(xié)商試用期的參考。
2、根據(jù)公司發(fā)展需求,完成公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定。
3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告。
4、推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化建設(shè)更新和完善。
5、負(fù)責(zé)部門資金預(yù)算控制、報(bào)銷及費(fèi)用申請(qǐng)審批工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司人力資源工作的監(jiān)督與指導(dǎo)。
任職要求:
1、管理類、理工類或人力資源專業(yè)【重點(diǎn)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷】。
2、至少10年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上人力資源總監(jiān)或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),在50人以上的實(shí)業(yè)型或生產(chǎn)型公司工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年。
3、已取得人力資源師證書。
4、頭腦靈活,善于溝通,抗壓能力強(qiáng),有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5、熟練使用Excel。
額外提示:
★ 請(qǐng)求職者認(rèn)真閱讀上述崗位職責(zé)和任職要求。
★ 該職位直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)。
★ 面試流程2輪(人力資源——董事長(zhǎng))。

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)冠城北園6號(hào)樓6單元4層(獨(dú)占)

職位發(fā)布者

劉女士/人力資源

剛剛活躍
立即溝通
北京美航自控系統(tǒng)工程有限責(zé)任公司
北京美航自控系統(tǒng)工程有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)成立于1996年,是一家從事工業(yè)自動(dòng)化工程技術(shù)服務(wù)的高科技企業(yè),主要面向石化、電力、建材、輕工、環(huán)保、鐵路、冶金等行業(yè),承接工業(yè)自動(dòng)化控制系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(jì)、成套集成、組態(tài)編程、技術(shù)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試等技術(shù)服務(wù),同時(shí)提供國(guó)外工業(yè)自動(dòng)化儀器儀表、環(huán)保儀器儀表、電浪涌防護(hù)產(chǎn)品的行業(yè)代理和技術(shù)服務(wù),具備分析小屋、防塵罩、號(hào)碼牌、三閥組等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)能力。公司總部設(shè)在北京,在香港設(shè)有合資公司,在廣東湛江設(shè)有集成制造中心、運(yùn)維服務(wù)中心的獨(dú)立子公司。公司產(chǎn)品行銷京、津、冀、魯、粵、蘇、滬、浙、新、隴、吉、遼、港、澳、臺(tái)等全國(guó)20多個(gè)省(市)、自治區(qū)以及多個(gè)國(guó)家,構(gòu)筑了一個(gè)立足國(guó)內(nèi)四大區(qū)域、面向海外市場(chǎng)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。公司合作品牌包括愛默生公司、MCG公司、INSTRUM公司、QUALION公司等多家知名企業(yè),尤其是艾默生公司建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。公司有強(qiáng)大的控制系統(tǒng)集成能力,具備對(duì)石化行業(yè)老舊PLC系統(tǒng)的更新、改建和擴(kuò)建能力;公司具備分析系統(tǒng)勘察設(shè)計(jì)、預(yù)處理、設(shè)計(jì)生產(chǎn)分析小屋等集成制造能力、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安裝開車保運(yùn)的能力;公司具備強(qiáng)有力的維保隊(duì)伍,具備實(shí)驗(yàn)室分析儀表維保、控制系統(tǒng)維保能力;具備與設(shè)計(jì)單位配合特殊工藝包的控制系統(tǒng)能力,設(shè)計(jì)多套重整閉鎖料斗控制系統(tǒng)、渣油加氫催化劑加排系統(tǒng)、丙烷脫氫干燥系統(tǒng)等。公司成立以來,穩(wěn)走快跑的同時(shí),也取得了不菲的業(yè)績(jī)。2005年公司取得ISO9000認(rèn)證,通過了質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康體系的認(rèn)證并獲證書,并于2006年取得了電子工程專業(yè)承包資質(zhì)認(rèn)證;2006年公司承接第一個(gè)海外工程項(xiàng)目;2010年研發(fā)了火車裝車系統(tǒng)、汽車裝車系統(tǒng),開啟了新的業(yè)務(wù),并先后完成了燕山石化、茂名石化、海南原油、中石油烏魯木齊石化公司等一系列PLC及裝車系統(tǒng);2015年總包寰球工程公司伊拉克KARIII裝車、ESD、CCTV、火警系統(tǒng),并通過世界知名公司SGS的出廠檢驗(yàn)驗(yàn)收;2018年,開啟了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,進(jìn)入移動(dòng)AR可視化安全管理賽道;2019年承接中科維保項(xiàng)目,研發(fā)并組織完成了DCS,SIS,PLC等各種控制系統(tǒng)130多套,是目前國(guó)內(nèi)最大的一套總線方式控制系統(tǒng);2023年AR可視化管理平臺(tái)在中石化長(zhǎng)嶺石化落地應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)了自有高端產(chǎn)品的商業(yè)化;2024年電動(dòng)執(zhí)行機(jī)構(gòu)檢維修中心成立,動(dòng)態(tài)衡器檢維修業(yè)務(wù)開展,完成分析小屋產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)能力的全面升級(jí)。公司自2009年以來,連續(xù)十余年被中石化各大工程公司以及各服務(wù)客戶評(píng)為優(yōu)秀供應(yīng)商,取得了優(yōu)異的客戶認(rèn)可和市場(chǎng)口碑。公司注重技術(shù)研究和人才培養(yǎng),與北京多所高校、研究院、設(shè)計(jì)院和石化設(shè)計(jì)院等企業(yè)建立了密切合作關(guān)系。現(xiàn)有1人博士,6位高級(jí)工程師,8位注冊(cè)建造師,92%以上具有大專以上學(xué)歷,多人取得注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)監(jiān)理工程師等證書資質(zhì)。公司先后開展了包括艾默生系統(tǒng)、霍尼韋爾系統(tǒng)、橫河系統(tǒng)、ABB系統(tǒng)在內(nèi)的16個(gè)儀表培訓(xùn)項(xiàng)目,成功研發(fā)“黑匣子”即專有控制系統(tǒng)軟件,取得了一系列的發(fā)明專利。公司堅(jiān)持“創(chuàng)新促發(fā)展、服務(wù)保一流、品質(zhì)求效益”,以“與時(shí)俱進(jìn)”和“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念來指導(dǎo)公司的進(jìn)一步發(fā)展和壯大,建立了完整的企業(yè)管理規(guī)范體系和勞動(dòng)用工管理制度,落實(shí)了全方位多元結(jié)構(gòu)的員工社保福利措施,形成了在新的歷史時(shí)期企業(yè)的全面發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)謀略,完成了企業(yè)在今后十年內(nèi)的整體擴(kuò)展規(guī)劃和布局。面對(duì)日趨復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì),公司不僅著眼于當(dāng)下,更將目光投向了未來。公司正積極投資前沿技術(shù),打造自己的核心產(chǎn)品,提升自己的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)技術(shù),海納百川引進(jìn)人才,不斷提升綜合能力和競(jìng)爭(zhēng)力,以確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)始終走在時(shí)代的前列。展望未來,當(dāng)公司與中國(guó)石油化工事業(yè)同呼吸共命運(yùn)的格局在新的時(shí)期再放異彩時(shí),美航公司勢(shì)必將會(huì)又迎來了一個(gè)全新的跨越式發(fā)展階段!
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