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崗位職責:
工作職責：
1、行政制度管理：根據(jù)集團制度，編制與優(yōu)化分公司管理規(guī)章，監(jiān)督執(zhí)行；落實現(xiàn)場、著裝等基礎管理，開展檢查并提交月度通報。
2、企業(yè)文化與宣傳：策劃組織文化活動及員工關懷；協(xié)助開展內外宣傳，通過分公司媒介提升企業(yè)文化影響力。
3、平臺環(huán)境改善：推進辦公平臺溫馨化、智能化和現(xiàn)代化布局改進，滿足使用需求。
4、合規(guī)管理：
反舞弊：配合集團完成合規(guī)工作與材料整理，嚴格監(jiān)督團隊考勤、加班及禮品管理等，杜絕違紀；
物資采購：按制度采購、驗收、領用和盤點日常物資；
招標比價：執(zhí)行行政類采購比價，提升合規(guī)性并控制成本；
合同管理：負責行政類合同報審、簽訂與執(zhí)行監(jiān)督，及時糾偏。
5、公章與證照管理：監(jiān)督用章合規(guī)與登記；負責營業(yè)執(zhí)照等證照的年檢與變更。
6、費用與預算管理：編制并監(jiān)督執(zhí)行年度預算，控制日常費用；完成費用報銷與資產盤點，推進“開源節(jié)流”。
7、獎項申報：根據(jù)集團激勵方案提煉工作亮點，參與獎項申報。
8、檔案管理：規(guī)范整理、維護和保管分公司行政檔案。
9、其他工作：完成上級交辦的其他任務。


任職要求:
知識要求：
1、熟悉公司架構、制度及檔案、印鑒等管理流程；
2、掌握公文寫作、辦公軟件及行政管理相關知識；
3、了解行業(yè)特性及相關法律法規(guī)。
工作經驗：
1、不限年限，有行政或快消品行業(yè)經驗者優(yōu)先；
2、能把握業(yè)務關鍵點，獨立完成數(shù)據(jù)整理與信息匯總；
簡歷接收周期：2025-09-16~2025-11-15