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崗位職責：
1、業(yè)務(wù)發(fā)展的策略及計劃
根據(jù)指標及市場情況，制定所屬地區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)發(fā)展策略及計劃，擬定《地區(qū)業(yè)務(wù)計劃》向大區(qū)經(jīng)理反饋溝通后實施。在實施過程中監(jiān)督、定期跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時修正。以完成業(yè)務(wù)目標，保證業(yè)績增長，產(chǎn)品平衡發(fā)展。
2、業(yè)務(wù)拓展
篩選、確定開發(fā)目標醫(yī)院，制定行動計劃，關(guān)注核心醫(yī)院的表現(xiàn)，關(guān)注IMS和EIA的表現(xiàn)；建立地區(qū)內(nèi)專家名單，定期拜訪，協(xié)同市場部一起維護。
3、合規(guī)和hhc
根據(jù)公司的合規(guī)手冊，在日常工作中進行監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正；所有日常推廣活動都要符合hhc的理念。
4、預(yù)算及費用控制
根據(jù)《地區(qū)業(yè)務(wù)計劃》，市場部策略，大區(qū)市場策略，每半年協(xié)同區(qū)域推廣經(jīng)理制作市場POA會議和學(xué)術(shù)推廣活動計劃。根據(jù)業(yè)務(wù)目標制定預(yù)算，上報審批；預(yù)算實施過程中，按預(yù)算與實際費用比例，進行控制、審批。
5、團隊管理
對醫(yī)藥代表進行輔導(dǎo)，以提高工作效率和管理技能；幫助醫(yī)藥代表進行醫(yī)院實地拜訪，保證每月12次以上，幫助提高學(xué)術(shù)拜訪技巧；參與MR崗位的面試；培養(yǎng)有潛力的員工，協(xié)同區(qū)域推廣經(jīng)理向代表提供培訓(xùn)；保持學(xué)術(shù)推廣團隊的穩(wěn)定性；提高整個團隊對市場策略的掌握情況和對產(chǎn)品知識的掌握情況，以及對業(yè)務(wù)管理工具的有效使用。
6、內(nèi)部溝通
與區(qū)域推廣經(jīng)理針對產(chǎn)品合作，制定地區(qū)的行動計劃并實施；與地區(qū)內(nèi)的商務(wù)部協(xié)作商業(yè)渠道針對渠道和大客戶的整合工作、醫(yī)院開發(fā)，以及招標工作；協(xié)助市場準入部做好省、市級核心醫(yī)院的醫(yī)保工作。
7、報告及分析
根據(jù)要求，進行月度工作計劃的制定，根據(jù)工作進展向大區(qū)經(jīng)理遞交周報告。使用CRM系統(tǒng)，結(jié)果和流程報告。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷， 醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)。
2、至少1年以上相關(guān)學(xué)術(shù)推廣管理經(jīng)驗，熟悉當?shù)厥袌?，有大型外企醫(yī)藥公司背景優(yōu)先考慮。
3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力，團隊輔導(dǎo)能力，學(xué)習能力，溝通表達通能力，分析、解決問題能力，