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更新于 9月19日

設(shè)備工程師(設(shè)計(jì)咨詢)

1.2-1.5萬
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 管理人性化
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

暖通設(shè)計(jì)采暖工程通風(fēng)工程給排水工程注冊公用設(shè)備工程師(暖通)高級(jí)暖通工程師職稱建筑設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)
基本要求:
1、 學(xué)歷:本科

2、 專業(yè): 暖通給排水相關(guān)

3、 年齡與性別:48歲以下

相關(guān)工作年限: 具有10年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(甲級(jí)設(shè)計(jì)單位)

專業(yè)技能要求:

1、 暖通給排水相關(guān),暖通專業(yè)高級(jí)工程師、具備注冊設(shè)備工程師資格;

2、 具有10年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(甲級(jí)設(shè)計(jì)單位),能夠獨(dú)立完成大型、復(fù)雜項(xiàng)目的專業(yè)方案設(shè)計(jì)、審核工作;

3、 能兼顧給排水專業(yè);

4、 如具備咨詢單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

主要工作內(nèi)容:

1、遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

2、為公司各項(xiàng)目部提供有關(guān)暖通、給排水專業(yè)方面的技術(shù)支持

2.1及時(shí)處理項(xiàng)目管理工作中出現(xiàn)的暖通、給排水專業(yè)技術(shù)問題;

2.2審查、認(rèn)定各項(xiàng)目部編制的設(shè)備采購招標(biāo)文件、施工招標(biāo)文件等重要文件的技術(shù)部分(暖通、給排水專業(yè)部分);

3、負(fù)責(zé)暖通、給排水專業(yè)設(shè)計(jì)工作的監(jiān)管;

3.1負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目重大技術(shù)方案的論證;

3.2負(fù)責(zé)暖通、給排水專業(yè)初步設(shè)計(jì)圖紙、施工圖的審查并提供咨詢意見;

3.3編寫或?qū)彶楣こ淘O(shè)計(jì)各階段暖通、給排水專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書;

3.4設(shè)計(jì)監(jiān)理工作中有關(guān)暖通、給排水專業(yè)的技術(shù)工作;

4、負(fù)責(zé)有關(guān)暖通、給排水專業(yè)技術(shù)文件范本的編制工作;

5、收集國家和地方有關(guān)暖通、給排水專業(yè)的信息文件、技術(shù)情報(bào),負(fù)責(zé)公司信息數(shù)據(jù)庫(暖通、給排水專業(yè)部分)的維護(hù)與管理;

6、參與項(xiàng)目前期的經(jīng)濟(jì)技術(shù)咨詢工作;

7、參與部門承擔(dān)的項(xiàng)目技術(shù)顧問工作;

8、完成部門(項(xiàng)目)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

工作地點(diǎn)

豐臺(tái)區(qū)北京海格通信產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

王女士/人力專員

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公司Logo北京國金管理咨詢有限公司
“國金管理”自成立以來,始終堅(jiān)持以業(yè)主方工程項(xiàng)目管理服務(wù)作為公司發(fā)展的核心業(yè)務(wù),在對(duì)業(yè)務(wù)模式不斷探索和實(shí)踐中,逐步形成以項(xiàng)目管理服務(wù)為核心的、集合其他咨詢業(yè)務(wù)的覆蓋項(xiàng)目基本建設(shè)咨詢服務(wù)的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式。近年來,全過程工程咨詢已成為國內(nèi)工程咨詢行業(yè)熱點(diǎn)和主要咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)模式?!皣鸸芾怼?017年成功入選住建部全國40家全過程工程咨詢試點(diǎn)單位名錄后,積極投身全過程工程咨詢服務(wù)領(lǐng)域的研究、探索和實(shí)踐,是國內(nèi)首家提出全過程工程咨詢1+N業(yè)務(wù)模式及咨詢總包概念的企業(yè),如今全過程工程咨詢服務(wù)已成為公司的核心業(yè)務(wù)和品牌。“國金管理”秉承“人才是核心生產(chǎn)力”的發(fā)展戰(zhàn)略,始終致力于通過科學(xué)合理的薪酬制度、培訓(xùn)培養(yǎng)體系、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系和包容多元的企業(yè)文化將重視人才、培養(yǎng)人才、留住人才作為公司管理工作的重點(diǎn)之一,努力打造一支“懂專業(yè)、善管理、有操守”的國金人才隊(duì)伍,希望員工與企業(yè)共同成長,共創(chuàng)未來!在此,為進(jìn)一步壯大人才隊(duì)伍,誠邀有識(shí)之士加入國金團(tuán)隊(duì),與所有國金人一起攜手努力,共同開拓美好未來!
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