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職責描述：
1. 根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，負責所支持分部人才招聘；
2. 負責分部人才招聘渠道開拓及管理；
3. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，獲取有效候選人；
4. 執(zhí)行甄選、面試、背調、選擇、安置等工作；
5. 進行候選人入職后的跟蹤與輔導，幫助公司培養(yǎng)有效人力；
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，三年以上工作經驗，招聘經驗不限，熟悉人才市場；
2. 能夠獨立、熟練完成初面；
3. 溝通及語言表達能力強，對招聘和金融有極大熱情。
職位福利：推薦獎金、團建旅游、完成當天工作可自由安排時間
有相關經驗的待業(yè)工作者、家中有孩子照顧的媽媽均可以