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更新于 9月24日

電檢測(cè)試員

6000-7000元·13薪
  • 合肥包河區(qū)
  • 1-3年
  • 中專(zhuān)/中技
  • 全職
  • 招2人

職位描述

新能源汽車(chē)汽車(chē)零部件
崗位職責(zé):1. 質(zhì)量檢測(cè)與測(cè)試:獨(dú)立執(zhí)行房車(chē)電氣系統(tǒng)的出廠檢測(cè),包括但不限于燈具、PDLC智能玻璃、空調(diào)系統(tǒng)、高低壓線束等部件的功能與性能測(cè)試。嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書(shū),完成絕緣電阻、電壓、電流、接地電阻等關(guān)鍵電氣項(xiàng)目的測(cè)試與驗(yàn)證。
2. 問(wèn)題分析與解決:對(duì)檢測(cè)中發(fā)現(xiàn)的電氣故障進(jìn)行初步診斷與排查,協(xié)助并指導(dǎo)生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行問(wèn)題整改與修復(fù),提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持,推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)。
3. 數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告:詳細(xì)、準(zhǔn)確地記錄每臺(tái)車(chē)的檢測(cè)數(shù)據(jù),包括測(cè)試參數(shù)、故障現(xiàn)象、處理措施及最終結(jié)果。編制并歸檔“一車(chē)一檔”的電子/紙質(zhì)檢測(cè)報(bào)告,保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性與可追溯性。
4. 現(xiàn)場(chǎng)與工具管理:負(fù)責(zé)檢測(cè)區(qū)域的5S定置管理保持工作環(huán)境安全、整潔、有序。負(fù)責(zé)檢測(cè)工具(如萬(wàn)用表、絕緣測(cè)試儀等)和備件的日常維護(hù)、校準(zhǔn)與規(guī)范使用。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:【任職資格】
1. 專(zhuān)業(yè)技能: 具備扎實(shí)的車(chē)輛電氣系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí),能獨(dú)立完成電路檢測(cè)、故障診斷與排查工作, 熟練使用萬(wàn)用表、兆歐表、壓線鉗、電路測(cè)試儀等常用電工工具,能看懂CAD電氣原理圖、線束布局圖,并依據(jù)圖紙指導(dǎo)檢測(cè)與排查工作。
2. 教育背景與經(jīng)驗(yàn):中專(zhuān)、高職及以上學(xué)歷,汽車(chē)電子、電氣工程、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗(yàn):具備1年以上車(chē)輛電氣、汽車(chē)電子或相關(guān)行業(yè)質(zhì)量檢測(cè)、維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 其他:良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與生產(chǎn)、研發(fā)等部門(mén)有效協(xié)作。

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)花園大道

職位發(fā)布者

馬先生/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo安徽安凱汽車(chē)股份有限公司
安徽安凱汽車(chē)股份有限公司是專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)全系列客車(chē)和汽車(chē)零部件的大型國(guó)有上市公司,是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)和國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、合肥市重點(diǎn)企業(yè),擁有國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家電動(dòng)客車(chē)整車(chē)系統(tǒng)集成工程技術(shù)研究中心、國(guó)家博士后科研工作站等多個(gè)研發(fā)平臺(tái),是國(guó)內(nèi)最早研發(fā)新能源客車(chē)、首批獲得國(guó)家新能源客車(chē)公告的企業(yè),自主開(kāi)發(fā)的無(wú)人駕駛客車(chē)、氫燃料電池公交車(chē)已在公共道路實(shí)質(zhì)化運(yùn)行。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū),在世界范圍內(nèi)享有較好的品牌美譽(yù)。公司立足人才發(fā)展戰(zhàn)略,持之以恒地建設(shè)人才生產(chǎn)線,持續(xù)打造學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)造有利于員工成長(zhǎng)的氛圍,形成人盡其才的用人機(jī)制。通過(guò)“待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、環(huán)境留人”,搭建員工職業(yè)發(fā)展平臺(tái),不斷完善員工成長(zhǎng)體系設(shè)計(jì),從人才識(shí)別、培養(yǎng)、應(yīng)用、激勵(lì)等多個(gè)方面開(kāi)展人才培養(yǎng)工作,促進(jìn)員工成長(zhǎng)與發(fā)展,增強(qiáng)員工歸屬感,不斷提升員工隊(duì)伍的“敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)激情、專(zhuān)業(yè)技能”。持續(xù)健康發(fā)展的安凱客車(chē),誠(chéng)邀廣大英才加盟,共創(chuàng)輝煌明天!公司詳情請(qǐng)查閱:http://www.ankai.com
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