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（一）應(yīng)聘要求：
1．統(tǒng)招本科（含）一本以上學(xué)歷，不限專業(yè)，相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2．性格開朗、態(tài)度端正、積極上進(jìn)、有責(zé)任心；
3．年齡要求：35歲以下；
4. 具有三年及以上營銷培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。
（二）招聘地點(diǎn)及人數(shù)：西安1名
（三）崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃和制訂各項(xiàng)培訓(xùn)工作計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算并追蹤執(zhí)行；
2、落實(shí)總、分公司相關(guān)培訓(xùn)制度，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況并予以追蹤。
3、配合分公司進(jìn)行專講、兼講和組訓(xùn)的日常管理、培養(yǎng)與評聘，每月定期召開例會，總結(jié)、評估培訓(xùn)工作，根據(jù)營銷節(jié)奏每月分主題進(jìn)行技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
4、組織實(shí)施新人甄選、面談規(guī)劃及創(chuàng)業(yè)說明會。
5、熟悉總公司產(chǎn)品體系及產(chǎn)品運(yùn)作流程，組織中支內(nèi)部新產(chǎn)品的傳承和各層級的產(chǎn)品培訓(xùn)。
6、根據(jù)團(tuán)隊(duì)需求，開發(fā)適合各層級銷售的產(chǎn)品組合及各層級的產(chǎn)品訓(xùn)練。
7、培訓(xùn)班課件的開發(fā)以及培訓(xùn)班授課。
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。