職位描述
1、職責概述
1)管理銷售大區(qū)員工勞動合同及人事檔案;
2)負責銷售大區(qū)員工考勤管理;
3)負責銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準確、及時錄入,IMS賬號申請、禁用、調(diào)動及離職處理;
4 ) 指導、培訓辦事處銷售行政落實基礎(chǔ)人事制度、流程,定期檢查;
5 ) 領(lǐng)導安排的其他工作;
2、任職資格
1、性別:不限
2、學歷:本科及以上學歷
3、專業(yè):人力資源類、管理類、財會類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
4、知識和工作能力要求:
1)人力資源管理等管理學知識;
2)營銷學、法學、財務等相關(guān)常識;
3)了解公司的基本運作要求;
4)熟悉國家勞動法規(guī)政策;
5)具備一定的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
6)熟練應用計算機。
7)要求實習至少6個月
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職位福利:大牛帶隊、團隊氣氛活潑