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職位描述
1）負責制定采購計劃及采購合同制定；
2）負責公司辦公設施、辦公用品及工作環(huán)境的管理，提升公司企業(yè)文化；
3）負責會務、接待、文印、前臺等綜合性工作的管理；
4）負責公司人力資源的管理及培訓工作（具體包括：公司員工的招聘、錄用、晉升、獎懲、考核及組織培訓）；
5）負責制定管理評審計劃，組織內(nèi)審以及內(nèi)審、管理評審資料的保存；
6）負責對公司質量目標及各部門質量目標的考核；
7負責對定單的評審和制定，以及與客戶進行溝通；
8）負責售出產(chǎn)品的出貨驗收；
9）接受客戶投訴并進行溝通處理；
10）負責緊急定單的應急處理；
16）負責糾正和預防措施的管理；
17）完成上級交辦的其他工作職責。
職位要求：
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（1）普通話標準，頭腦靈活；
（2）良好的表達能力和溝通能力；
（3）熟練使用辦公軟件；
（4）良好的文案寫作能力；
（5）優(yōu)秀的文字語言組織表達能力；
（6）工作認真負責，效率高，條理性強，有團隊合作精神。