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1、篩選簡歷，預(yù)約面試；
2、人事檔案整理，入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理；
3、員工考勤管理
4、社保、公積金增減員手續(xù)的辦理；
5、薪資核算、工資報表編制及提交；
6、處理員工投訴，解決員工爭議；
7、各部門績效考核數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有二年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法。
2、精通辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計優(yōu)先；
2、聰明伶俐，學(xué)習能力強，具有親和力，團結(jié)同事，工作積極努力。
3、不怕吃苦，責任心強、抗壓能力強、細心仔細。
4、具有獨立完成工作的能力。