崗位職責(zé):
1、法律風(fēng)控:集團(tuán)法律風(fēng)險(xiǎn)管控的設(shè)立與運(yùn)行,統(tǒng)籌為集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理提供法律專業(yè)支持;
2、合同管理:統(tǒng)籌合同法律風(fēng)險(xiǎn)管理(合同管理制度的制訂及完善、合同模板庫維護(hù)、合同審核管理、重大合同復(fù)審等全生命周期管理);
3、法治文化建設(shè):設(shè)計(jì)維護(hù)分層培訓(xùn)體系(新員工合規(guī)入門→管理層風(fēng)險(xiǎn)決策→業(yè)務(wù)專項(xiàng)技能),開發(fā)互動式案例庫;通過“合規(guī)宣傳周”“法律沙龍”等活動推動合規(guī)文化落地。
4、法規(guī)追蹤與前瞻:通過搭建法規(guī)動態(tài)看板,實(shí)時(shí)更新行業(yè)監(jiān)管變化,負(fù)責(zé)將新規(guī)轉(zhuǎn)化為內(nèi)部操作指南的能力(如針對《個(gè)人信息保護(hù)法》設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)合規(guī)清單)。
5、訴訟與爭議解決:根據(jù)需要獨(dú)立辦理案件,推動非訴解決機(jī)制。
6、其他法律事務(wù)處理
任職要求:
(一)教育背景
1、法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷,取得法律職業(yè)資格證或律師執(zhí)業(yè)證,有5年以上企業(yè)法務(wù)/律所經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉民法典、公司法、熟悉民商法、公司法、證券法及行業(yè)監(jiān)管法規(guī)(如金融、醫(yī)療、科技等細(xì)分領(lǐng)域)。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)
1、主導(dǎo)過ISO 37301合規(guī)管理體系搭建或重大合規(guī)整改項(xiàng)目優(yōu)先,熟悉反壟斷、數(shù)據(jù)安全、ESG等前沿合規(guī)領(lǐng)域,具備設(shè)計(jì)合規(guī)考核指標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。
2、精通合同全生命周期管理,能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化模板并開發(fā)智能審查工具(如AI合同比對系統(tǒng)),具備重大項(xiàng)目合同談判經(jīng)驗(yàn)。
3、獨(dú)立承辦過高標(biāo)的商事訴訟,熟悉訴訟策略設(shè)計(jì)、證據(jù)鏈構(gòu)建及庭審技巧。能建立訴訟成本效益分析模型,推動非訴解決機(jī)制;
4、擅長用“法律+商業(yè)”雙視角化解糾紛,曾主導(dǎo)過復(fù)雜商事談判或調(diào)解,具備危機(jī)公關(guān)意識及事件處理時(shí)的媒體溝通策略)。
福利:五險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、員工年度免費(fèi)體檢、員工商業(yè)意外保險(xiǎn)、年度旅游補(bǔ)助、戶口遷移和檔案接收等
假期:雙休、帶薪年假、法定假期、生日假、婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假、哺乳假等
培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、后備人才培訓(xùn)、帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)、學(xué)歷深造資助、海外進(jìn)修
運(yùn)動俱樂部:籃球、足球、羽毛球、乒乓球、舞蹈等豐富多彩的體育社團(tuán)活動。