職位描述
工業(yè)工程生產(chǎn)計劃電子/半導體/集成電路
崗位職責:
一、崗位核心定位
本崗位為芯片制造領域核心技術(shù)管理崗，需統(tǒng)籌生產(chǎn)，通過生產(chǎn)管理、計劃統(tǒng)籌與工業(yè)工程優(yōu)化，保障芯片生產(chǎn)高效落地、產(chǎn)能精準交付，同時實現(xiàn)成本控制與效率提升，支撐核心業(yè)務目標達成。
二、核心工作內(nèi)容（三大方向）
①生產(chǎn)管理：團隊與現(xiàn)場統(tǒng)籌
1.擔任生產(chǎn)科長角色，直接管理班長及一線作業(yè)員團隊，建設高效穩(wěn)定的團隊，培養(yǎng)骨干（導師/后備班長/科長）；
2.負責所轄生產(chǎn)區(qū)域的日常運營管理，包括生產(chǎn)進度跟蹤、質(zhì)量異常處理、安全規(guī)范落地等，確保生產(chǎn)任務按質(zhì)按量完成；
3.協(xié)調(diào)跨部門資源（如設備、物料、技術(shù)），解決生產(chǎn)過程中的瓶頸問題，保障生產(chǎn)現(xiàn)場穩(wěn)定有序。
②生產(chǎn)計劃：產(chǎn)能精準交付
1.計劃制定與調(diào)度優(yōu)化：分解執(zhí)行主生產(chǎn)計劃，結(jié)合機臺產(chǎn)能、班組人力配置制定詳細機臺 / 班組排程，通過合理計劃與調(diào)度減少資源浪費，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效益；
2.進度監(jiān)控與交付保障：實時監(jiān)控生產(chǎn)進度，針對設備故障、物料短缺、人力波動等日常生產(chǎn)異常，快速協(xié)調(diào)設備、人力、物料等資源解決問題，確保訂單準時交付；
3.流程優(yōu)化與系統(tǒng)支持：優(yōu)化生產(chǎn)全流程（如工序銜接、物料流轉(zhuǎn)），縮短生產(chǎn)周期，同步提升產(chǎn)品質(zhì)量合格率；參與 MES 系統(tǒng)功能測試、優(yōu)化及自動化工具開發(fā)，以數(shù)字化手段賦能生產(chǎn)計劃高效執(zhí)行。
③工業(yè)工程：成本與效率優(yōu)化
1.布局優(yōu)化與產(chǎn)能管控：結(jié)合芯片 FAB 廠特性，設計 / 優(yōu)化車間及產(chǎn)線布局、物流動線；建立并維護產(chǎn)能模型，評估瓶頸、預測需求，同時識別產(chǎn)能風險并推動設備新增 / 升級、工序優(yōu)化等建設措施落地，保障產(chǎn)能穩(wěn)定；
2.資源調(diào)配與效能提升：基于生產(chǎn)負荷優(yōu)化設備、人力、物料等資源調(diào)配，避免閑置或過載；聚焦瓶頸機臺，提升其 Performance 及 OEE，突破產(chǎn)能瓶頸；
3.引入工業(yè)工程工具（如精益生產(chǎn)、5S 管理、自動化改造評估），推動生產(chǎn)流程優(yōu)化，降低單位生產(chǎn)成本。
任職要求:
1、本科及以上學歷，工業(yè)工程、大數(shù)據(jù)、供應鏈管理、物流、計算機、自動化等相關(guān)專業(yè)
2、具備數(shù)據(jù)庫（前端）基礎開發(fā)能力者、具備制造行業(yè)（集成電路、電子電器）工廠實習經(jīng)驗者優(yōu)先
3、工作嚴謹、思路清晰，有較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力
4、具備刨根問底的研究精神，熱愛學習、樂于實踐
5、能夠接受并配合公司的輪班制度及工作安排
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工作地點
廣東省深圳市龍崗區(qū)寶龍高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)寶龍七路5號方正微電子工業(yè)園
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職位發(fā)布者
林康鳳/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
深圳方正微電子有限公司
深圳方正微電子有限公司（FMIC）是從事集成電路芯片制造的國家高新技術(shù)企業(yè)，成立于2003年12月，是國內(nèi)前沿實現(xiàn)6寸SiC器件開發(fā)制造的廠商，擁有行業(yè)領先的工藝制造能力、成熟齊全的工藝品類，向全球客戶提供高質(zhì)量的功率器件晶圓制造與技術(shù)服務。2021年8月，深圳市重大產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司（全市戰(zhàn)略引領性重大產(chǎn)業(yè)投資平臺、市國資委直管國有獨資功能企業(yè)）成功入主方正微電子，將公司納入深圳集成電路產(chǎn)業(yè)“比學趕超”發(fā)展戰(zhàn)略的重要產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)，導入全球尖端科技資源，助力戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，致力于將方正微電子打造為國家第三代半導體制造高地。公司目前約800人，研發(fā)類團隊占比30%，平均行業(yè)經(jīng)驗達10年。為配合業(yè)務發(fā)展需求，2025年人員規(guī)模預計達2500人。公司已完成硅基業(yè)務轉(zhuǎn)型切換，快速推進三代半業(yè)務。目前建設中的第三代半導體產(chǎn)業(yè)化基地將引入智能化先進制造系統(tǒng)，打造世界級晶圓制造中心，建筑面積總計約290000平方米，潔凈室面積約27000平方米，預計在2026年左右實現(xiàn)三代半產(chǎn)品年度產(chǎn)能50萬片。高科技產(chǎn)業(yè)本質(zhì)上是人才的競爭、布局未來的競爭。我們堅持責任貢獻，堅持多勞多得，我們提倡工匠精神、提倡誠信工作、提倡責任擔當，為匹配快速發(fā)展的業(yè)務，公司正在建立有競爭力和生命力的人才機制，一定會為員工的成長和發(fā)展提供廣闊的舞臺。一）薪酬待遇行業(yè)有競爭力的薪酬、積極的薪資增長機制、豐厚的激勵政策基本工資+績效獎勵/年終獎+項目獎+其他......二）員工福利五險一金（一檔醫(yī)療）+商業(yè)險、入職體檢費報銷+年度健康體檢、帶薪年休假、節(jié)日禮品、部門團建、節(jié)日活動、年度晚會、文體協(xié)會......三）培養(yǎng)教育應屆生培養(yǎng)計劃賦能、一對一導師制、學習+晉升機會、專業(yè)技術(shù)類培訓、通用綜合類培訓......四）辦公環(huán)境全數(shù)字化辦公、標準化人才公寓、便捷的基礎設施......
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