崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進行人才招募,維護良好的候選人關(guān)系和人才庫。
3. 精準(zhǔn)篩選候選人,對候選人進行初面及評分,然后提供反饋并負責(zé)跟進招聘過程中的所有步驟。
4. 人力資源其他工作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,具備5年以上招聘經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的盤活簡歷的能力。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用,能夠制定招聘方案和實施計劃,并能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力。