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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，實施招聘工作，完成相關(guān)崗位的招聘任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)海外國家和基地的人才引進(jìn)，建立并維護(hù)行業(yè)人才資源庫，拓展招聘渠道；
3、組織和執(zhí)行各類招聘活動，包括簡歷篩選、面試安排、結(jié)果反饋、候選人跟進(jìn)及入職流程推動等；
4、深入業(yè)務(wù)部門，協(xié)助部門進(jìn)行員工訪談、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等工作；
5、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)任務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理，心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，具備招聘模塊的實際操作經(jīng)驗，有海外員工招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、大學(xué)英語六級及以上，英語聽說讀寫流利；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力，執(zhí)行力強，親和力佳，抗壓能力佳