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更新于 9月9日

國內(nèi)電商運營(1688)

5000-10000元
  • 武漢新洲區(qū)
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

1688店長主管電子商務快速消費品食品/飲料
一、崗位職責
1.全面負責公司1688店鋪的日常運營、管理與優(yōu)化,提升店鋪曝光率、點擊率和轉(zhuǎn)化率。
2.深入分析食品、日化包裝行業(yè)市場趨勢、競爭對手動態(tài),制定并執(zhí)行有效的運營推廣策略。
3.熟練運用營銷工具進行付費推廣,并優(yōu)化關鍵詞,獲取精準免費流量。
4.策劃并優(yōu)化產(chǎn)品詳情頁、公司介紹頁,突出產(chǎn)品賣點和公司實力,塑造專業(yè)品牌形象。
5.定期監(jiān)控并分析店鋪數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化、客單價等),撰寫運營報告,基于數(shù)據(jù)提出改進方案。
6.協(xié)助銷售團隊,提供必要的線上支持,分析詢盤客戶特征,提升線上詢盤到訂單的轉(zhuǎn)化率。
二、任職要求
1.具備2年及以上1688平臺實戰(zhàn)運營經(jīng)驗,并且必須有包材、一次性餐具相關行業(yè)運營經(jīng)驗。
2.精通1688平臺規(guī)則、排名機制及各種營銷工具的使用。
3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
4.對塑料瓶罐、包裝容器、日化包裝、一次性餐具等產(chǎn)品有基本了解,能快速理解產(chǎn)品賣點和應用場景。
5.結果導向,有強烈的責任心和良好的抗壓能力,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
三、薪酬福利
1.薪酬構成:具有競爭力的薪資待遇,具體由 “基礎工資(4-6K)+ 績效獎金 + 銷售提成” 構成,綜合收入8-12K+,能力突出者薪資無上限。
2. 享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、工齡特別假期、帶薪春節(jié)假期,本崗位為單休,介意慎投;
3. 入職繳納五險一金,包中餐,可提供住宿;
4. 員工生日福利、入職周年禮(按年限)、節(jié)日福利、婚育禮金(按級別)、國內(nèi)外旅游福利、姨媽假等;
5. 團隊每年設有團隊建設基金、團隊旅游獎勵等;
6. “初中高級-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總”提供廣闊的晉升平臺、公平的晉升通道。

工作地點

武漢新洲區(qū)余泊北路華中國際產(chǎn)業(yè)園陽邏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)華中國際產(chǎn)業(yè)園C-F13號

職位發(fā)布者

楊莉/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo威駿(湖北)高新實業(yè)股份有限公司
2006年威駿集團成立于湖北省武漢市,注冊資金4300萬元,是一家集材料研發(fā)創(chuàng)新、外觀工藝設計、智能生產(chǎn)制造、海內(nèi)外銷售為一體的高新技術企業(yè)。集團業(yè)務覆蓋生態(tài)建材、生物質(zhì)材料、定制家居、綠色包裝、設備加工等領域。集團在武漢、上海兩地設有營銷中心,在湖北、江蘇兩省建有生產(chǎn)基地,目前在冊人數(shù)200余人。威駿股份于2017年11月成功掛牌上市,股票代碼872315。企業(yè)愿景及發(fā)展歷程威駿本著“用科技還地球一些綠色”的企業(yè)理念、“以人為本,創(chuàng)造宜居生活環(huán)境”的經(jīng)營目標,致力于運用材料科學技術服務于人、解決人的衣食住行需求,從而構建了“威駿生活家”產(chǎn)品體系。十五年潛心,十五年砥礪。2006年威駿成立后迅速發(fā)展集團研發(fā)中心,圍繞”威駿生活家“產(chǎn)品體系并結合企業(yè)自身在高分子材料領域?qū)I(yè)所長,利用校企合作平臺,實現(xiàn)了科研成果產(chǎn)業(yè)化落地。2007年至2019年間,一步一個腳印將產(chǎn)品體系逐步拓展并深化為綠色墻體系統(tǒng)、綠色包裝系統(tǒng)、綠色家居裝飾及家庭防護系統(tǒng)四大板塊。原料節(jié)能利廢,生產(chǎn)過程低耗能,外觀經(jīng)典,品質(zhì)健康環(huán)保是我們對產(chǎn)品的執(zhí)著,十多年來,威駿服務了全球100多個國家,數(shù)千萬家用戶,用威駿精神證明著:您的綠色家園,放心讓威駿來創(chuàng)造??蒲袑嵙νE新材料研發(fā)中心擁有國內(nèi)可試驗范圍先進、可用于多種材料產(chǎn)品研制的生產(chǎn)試驗線,能夠進行生態(tài)復合材料的研制,實施新產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化等,具備自主研發(fā)基礎,同時利用自身優(yōu)勢與科研機構、高等院校和核心技術人員進行良好的產(chǎn)學研合作的基礎,堅持“生產(chǎn)一代、研發(fā)一代、儲備一代”的研發(fā)政策,確保技術創(chuàng)新機制和產(chǎn)品研發(fā)能力領先。公司建有新材料研發(fā)中心及測控中心,擁有整套完善的研發(fā)及管理團隊,技術力量較雄厚。公司與武漢大學、武漢工程大學、武漢紡織大學等國內(nèi)高校聯(lián)合組建研發(fā)團隊。取得的社會認可威駿股份先后獲得湖北省中小企業(yè)創(chuàng)新獎、湖北省科技進步獎,并于掛牌上市當年獲得“優(yōu)秀上市企業(yè)”稱號。集團兩家公司武漢萬卓、江蘇萬卓為國家“高新技術企業(yè)”。集團各公司共取得授權國家專利22項,其中發(fā)明專利24項,實用新型專利4項,及多項外觀專利威駿董事長徐琪作為集團領導人榮獲“問津英才”高端人才類,并入選上海市科技專家?guī)臁Y|(zhì)量體系及標準化建設企業(yè)質(zhì)量管理體系及標準化建設,是實現(xiàn)企業(yè)管理專業(yè)化、科學化的必然手段,是提升企業(yè)管理水平的重要舉措。因而,只有不斷推進標準化體系的建設,才能實現(xiàn)持續(xù)、健康發(fā)展。自威駿成立初期,領導層就深刻意識到質(zhì)量管理體系及標準化建設的重要性,成立專門工作小組,實施執(zhí)行及推進監(jiān)督質(zhì)量體系及標準化建設相關工作。下一步,將著手學習國家系列標準,并將其納入公司戰(zhàn)略管理規(guī)劃,進一步擴大公司標準化組織、建立工作網(wǎng)絡、建立標準化導則,清理現(xiàn)有的規(guī)章制度,組織設計企業(yè)標準體系表,安排標準化工作計劃。經(jīng)過不斷提升和完善,公司已取得各項國家產(chǎn)品質(zhì)量認證、管理體系認證,包括:SGS產(chǎn)品檢測認證、CE產(chǎn)品檢測認證、阿里巴巴金品誠企、ISO9001質(zhì)量管理體系等。社會責任公益事業(yè)與此同時,威駿多年來堅持積極推動公益事業(yè),多次為國內(nèi)受災地區(qū)捐款捐物、組織員工赴偏遠山區(qū)貧困小學獻愛心等,為“共圓中華夢”貢獻綿薄之力。威駿以前瞻性的環(huán)保節(jié)能意識和創(chuàng)新理念以及嚴謹科學的工作作風,堅持以市場為導向,嚴格按照國家質(zhì)量管理標準,為國內(nèi)外廣大消費者和客戶、合作伙伴提供品質(zhì)優(yōu)良、環(huán)保安全的專業(yè)產(chǎn)品及服務,在國內(nèi)外市場樹立良好的品牌形象。經(jīng)營業(yè)績及納稅情況 2020年度,威駿實現(xiàn)營業(yè)收入1.89億元,整體納稅2900余萬元,2018-2020年業(yè)績呈逐步上升趨勢。
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