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招聘單位：中郵人壽保險股份有限公司安徽分公司
招聘人數(shù)：若干（以此為準）
崗位職責
1. 開拓企業(yè)客戶團體保險業(yè)務，基于客戶需求定制保障方案，推動業(yè)務落地。
2. 負責屬地大型客戶招投標、落地承接以及后續(xù)的服務工作。
3. 為企業(yè)客戶提供增值服務，如慢性病管理、健康驛站駐點服務、風險減量主題活動等。
4. 以項目團隊協(xié)作方式為公司對公合作的企業(yè)單位員工及其家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解，達成客戶轉化。
5. 配合分公司進行日常營銷服務。
達成個人銷售指標
招聘條件
1、年齡18歲至 45周歲（特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬）；
2、大專及以上學歷；
3、有保險、銷售、管理、法律、醫(yī)學等工作經驗者優(yōu)先；
4、相貌端正、身體健康，具有完全民事行為能力和承擔經營風險的意識；
5、對保險行業(yè)、銷售工作認可，有較強的業(yè)務拓展能力、溝通協(xié)調能力和干事創(chuàng)業(yè)意愿。
崗位優(yōu)勢
1、平臺大：背靠強大的股東和戰(zhàn)略客戶，參與公司打造職場健康生態(tài)+家庭康養(yǎng)生態(tài)的戰(zhàn)略之中，成為企業(yè)的風險管理專家和企業(yè)員工及其家屬的康養(yǎng)顧問；
2、發(fā)展快：與事業(yè)部共同成長，多次晉升機會，可通過組建團隊獲得職級的持續(xù)提升，晉升總監(jiān)后可享受團隊育成津貼和管理津貼等組織利益；
3、收入高：有責底薪+傭金+各類津貼+各類補助+保障福利，能力越強、收入越高，針對新人培養(yǎng)期即有收入；
4、激勵多：根據(jù)業(yè)務節(jié)奏，發(fā)放各類津貼作為業(yè)務推動激勵，為績優(yōu)人員搭配完善的榮譽體系。