1、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的年度持續(xù)改進計劃,并跟進實施進度,確保產(chǎn)品/流程得到持續(xù)改進;
2、采用Poka yoke 或Jidoka等方式對過程進行探測與預(yù)防;
3、組織部門員工培訓(xùn),培養(yǎng)出部分關(guān)鍵員工,且不斷提高員工基本素質(zhì)和檢驗技能;
4、組織召開質(zhì)量會議,跟進會議決議執(zhí)行情況,防止類似問題重復(fù)發(fā)生;
5、能對成品發(fā)現(xiàn)的不良、過程發(fā)現(xiàn)的不良、維修發(fā)現(xiàn)的不良運用相應(yīng)質(zhì)量工具進行周期性分析;
6、制訂所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的PFMEA & PCP,并實際用于產(chǎn)線審核;
7、協(xié)助部門進行品質(zhì)專案的推行與審核;
8、依客戶要求完成成品的定期確認(rèn)實驗,并就實驗中發(fā)現(xiàn)的問題點組織相關(guān)部門進行檢討與改善;
9、客訴的處理與采用8D報告回復(fù)。
職位福利:五險一金、績效獎金、彈性工作、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、員工旅游、通訊補助、帶薪年假