崗位職責:
1.根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立公司招聘管理體系及制訂招聘管理制度;
2.根據(jù)企業(yè)人力資源配置規(guī)劃,結(jié)合各部門用人需求,制定中、長期招聘計劃;
3.負責招聘崗位的工作分析,優(yōu)化崗位說明書,定期完善對外的招聘內(nèi)容信息;
4.負責開拓和維護人員招聘渠道,定期擬定各大招聘渠道分析報告;
5.負責制定校企人才引入合作計劃,組織開展校企聯(lián)動、宣傳等各現(xiàn)場招聘活動;
6.負責各大招聘網(wǎng)站的管理和維護,定期審核發(fā)布的招聘崗位信息;
7.負責篩選各招聘崗位求職簡歷,依據(jù)人崗匹配原則統(tǒng)籌安排面試,出具綜合評估意見;
8.負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密;
9.負責管理招聘組成員,督促招聘邀約目標、招聘到崗目標的達成。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè),持人力資源管理師資格證者優(yōu)先;
2.兩年以上招聘邀約、面試管理經(jīng)驗,熟練使用各主流招聘網(wǎng)站及平臺;
3.熟練掌握招聘面試溝通技巧,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.良好的職業(yè)道德素養(yǎng),人品端正,性格積極樂觀,責任心強;
5.具備一定的團隊管理能力和抗壓能力。
金證顧問公司歷經(jīng)24周年成立行業(yè)標桿企業(yè),企業(yè)優(yōu)勢:
1.市中心5A級寫字樓,舒適的現(xiàn)代化辦公環(huán)境;
2.周末雙休,享受帶薪年假及國家法定節(jié)假日;
3.繳納社會保險,公司提供午餐福利;
4.良好的職業(yè)發(fā)展和晉升渠道,行業(yè)前景闊,為你的不二之選!
職位福利:五險一金、全勤獎、定期體檢、彈性工作、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、餐補
職位亮點:深耕招聘模塊,眾橫人力資源各大專業(yè)模塊!