崗位職責:
1、參與或主導人才、組織發(fā)展體系優(yōu)化項目/子項目的設計與實施;
2、參與或主導人才、組織發(fā)展工具的設計與維護,IT平臺管理與維護;
3、其他相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷:
2、每周可到崗至少4天,連續(xù)實習3個月以上;
3、有志于繼續(xù)從事人才/組織發(fā)展事業(yè);
4、思維敏捷、人際敏感、執(zhí)行靠譜。
【實習收獲】
1、從人、崗兩個方面深入了解人力資源工作的機會,提前構建人力資源專業(yè)核心競爭力;
2、獨立參與子項目設計、實施的機會,提前體驗項目式運作,不斷通過反饋打開視角、積累一線業(yè)務經驗
3、一枚nice的導師(C9高校心理學碩士,非常專業(yè)目沒有代溝)
【補充】:
1、非杭州同學可以提供住宿哦;
2、表現(xiàn)優(yōu)秀者可以提供正式崗留用機會。