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更新于 9月17日

AI研發(fā)工程師

1.5-2.5萬·14薪
  • 南京鼓樓區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PythonPyTorchTensorFlow大模型算法人工智能
崗位職責
1、負責BI智能問數(shù)意圖識別、實體抽取、Prompt優(yōu)化等核心模塊的設計與實現(xiàn),基于大模型(如DeepSeek)微調及序列標注模型(BiLSTM-CRF/BERT-CRF)優(yōu)化。構建動態(tài)Prompt模板,結合業(yè)務知識庫提升語義解析準確性;
2、設計SQL到DSL轉換框架,優(yōu)化物化視圖推薦算法與查詢路由策略;
3、實現(xiàn)查詢過程透明化(如SQL語法高亮、DSL到自然語言描述轉換)。構建用戶干預機制(條件修正、權限控制)及異常處理系統(tǒng)(自動重試、錯誤分類);
4、設計標準化API接口(RESTful/異步處理),對接業(yè)務系統(tǒng)元數(shù)據(jù)同步與權限控制系統(tǒng);
5、參與技術專利撰寫、政府AI專項行動項目申報及落地。
任職要求
1、熟練掌握NLP技術:包括意圖分類、實體抽取、大模型(如BERT、DS系列)微調、Prompt工程;
2、精通Python及主流深度學習框架(PyTorch/TensorFlow),具備序列建模(CRF、Transformer)實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3、熟悉SQL優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫技術(如Doris/ClickHouse)、分布式計算(如Spark/Flink)及緩存機制(Redis)。
4、對大模型和行業(yè)模型有一定了解;
5、計算機科學、人工智能等相關專業(yè)本科及以上學歷,3年以上AI相關開發(fā)經(jīng)驗。
加分項:
1、有NL2SQL、智能問數(shù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉對抗訓練、Focal Loss等模型優(yōu)化方法;
3、有物化視圖推薦、查詢重寫等數(shù)據(jù)庫優(yōu)化經(jīng)驗。

工作地點

江蘇省南京市鼓樓區(qū)漢中路268號

職位發(fā)布者

付鵬程/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo中電鴻信信息科技有限公司
中電鴻信信息科技有限公司于2007年10月成立,是中國電信投資組建具有獨立法人資格的全資子公司。公司擁有高新技術企業(yè)、江蘇省企業(yè)技術中心、CMMI 5級、信息系統(tǒng)集成及服務資質一級、電子與智能化工程專業(yè)承包一級、建筑智能化系統(tǒng)設計專項甲級等重要資質,為政府和企業(yè)客戶提供信息化解決方案提供了有效保障。公司致力于信息通信領域的不斷創(chuàng)新和服務,以各級政府和企業(yè)信息化需求為發(fā)展導向,積極響應客戶信息化發(fā)展訴求,通過推進公司持續(xù)轉型,踐行公司價值與客戶價值共同提升的承諾。公司通過人才隊伍建設和行業(yè)研究穩(wěn)步拓展DICT業(yè)務,在政務、交通、旅游、教育、電信等多個行業(yè)都有豐富的經(jīng)驗積累,同時公司在大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等領域也形成了深厚的技術儲備,能夠為政府和企業(yè)用戶提供包含咨詢、設計、開發(fā)、運營、維護在內的整體信息化解決方案。人才理念鴻信公司始終堅持員工成長與公司發(fā)展并存共榮的理念,視人才為公司的寶貴財富;始終堅持以人為本,尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng)造,不埋沒人才,不限制空間,竭誠為員工度身搭建充分施展才華的舞臺,使員工個人價值伴隨企業(yè)的成功得到穩(wěn)步提升。環(huán)境寬松和諧努力為員工營造環(huán)境優(yōu)雅、心情舒暢、張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。機制高效靈活。堅持以人為本,貫徹人才興企戰(zhàn)略,始終做到尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng)造。不埋沒人才,不限制空間,為員工度身搭建施展才華的舞臺。終身學習培訓這是一所增長才干的學校。在這里,你會發(fā)現(xiàn)學習已經(jīng)成為生活中的一部分。鴻信公司有自己的省、市兩級培訓基地,已建立起較完善的員工培訓體系,內部培訓和外部培訓相結合,課堂培訓與網(wǎng)上自助培訓相結合。公司鼓勵員工在職參加各類學習與進修,并運用于員工崗位的調整和職務的晉升。公司已形成一支規(guī)模較大、素質優(yōu)良的內聘培訓師隊伍,并充分利用中國電信網(wǎng)上大學,為員工提供免費便捷的自助培訓,有力地支撐了各類崗位員工的技術業(yè)務需求。職業(yè)生涯設計不斷完善員工崗位晉升制度,在企業(yè)內部廣泛開展公開招聘、競爭上崗,為各類優(yōu)秀人才脫穎而出提供了良好的環(huán)境。實行管理崗位和專業(yè)崗位雙重晉升的職業(yè)發(fā)展道路。你可以成為優(yōu)秀管理人才,或是技術業(yè)務專家。薪酬福利關懷根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工自身成長的需要,提供具有市場競爭力的薪酬和福利。應聘方式及后繼事宜應聘人員請點擊職位填寫應聘簡歷投遞時請注明:姓名+職位。公司將根據(jù)應聘情況不定期安排筆試和面試,請保持通信方式的暢通。公司將提供極具市場競爭力的薪酬,具體薪酬將在面試通過后單獨洽談。
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