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一、工作內(nèi)容：
1、協(xié)助經(jīng)理制定部門管理制度和操作規(guī)程，并在工作中不斷完善。
2、建立設(shè)備管理的信息檔案，及時檢查各種設(shè)備運行的報表數(shù)據(jù)，定期整理上報
3、負(fù)責(zé)酒店各個系統(tǒng)的正常運行。
4、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備維護(hù)工作所需材料的申購、驗收、領(lǐng)用、分配和核查，協(xié)助倉庫保管員做好維修材料二級倉庫的管理。
5、負(fù)責(zé)根據(jù)酒店各部門的能耗、維修費、維保費統(tǒng)計數(shù)據(jù)作出分?jǐn)偙砑胺治鰣蟾?，提出?jié)能節(jié)支建議。
6、做好能源消耗統(tǒng)計，掌握能耗設(shè)備的運行情況，每日統(tǒng)計酒店水、電、氣能耗，并根據(jù)氣象記錄、客源情況對比能耗，提出分析依據(jù)，發(fā)現(xiàn)能耗異?；虺瑯?biāo)，應(yīng)及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反映，提出處理意見，采取節(jié)能措施。
7、負(fù)責(zé)與供能單位聯(lián)系，對供能計劃及時協(xié)調(diào)。
8、在遵章守紀(jì)上以身作則，帶頭做好節(jié)能降耗、修舊利廢工作，努力降低維修費用，對部門的管理提供積極的意見和建議。
9、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施的周期性巡查，日常能源使用控制和環(huán)境設(shè)施的巡查管理。
10、負(fù)責(zé)班組員工的崗位技能培訓(xùn)及各部門相關(guān)設(shè)備使用、保養(yǎng)基本知識培訓(xùn)。
11、協(xié)助經(jīng)理做好與各部門有關(guān)的聯(lián)系工作，并對大樓系統(tǒng)設(shè)備運行的經(jīng)濟(jì)性和科學(xué)性提出合理建議。
12、負(fù)責(zé)部門運行組員工每月考評工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
14、接受并遵守酒店目前和將來頒布的行為準(zhǔn)則和各種規(guī)章制度。
15、接受并遵守酒店離任交接相關(guān)規(guī)定，并在離任交接問題清理后辦理離職手續(xù)。
16、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
17、有弱電和中央空調(diào)運行經(jīng)驗者優(yōu)先。