崗位職責:
1、事業(yè)部人力資源年度計劃和預(yù)算并執(zhí)行。
2、負責物業(yè)事業(yè)部的培訓(xùn)組織執(zhí)行工作。
3、負責招聘的組織及實施、招聘渠道的拓展與維護。
4、負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離相關(guān)手續(xù)的辦理,人事檔案轉(zhuǎn)移及內(nèi)部人事檔案管理工作。
5、負責員工考勤、考試及日志管理相關(guān)工作,擬定考核方案并組織實施。
6、建立、完善事業(yè)部培訓(xùn)體系,組織事業(yè)部各項培訓(xùn)工作,監(jiān)督各項目的培訓(xùn)開展。
7、完成公司交辦的其他工作。