崗位職責
1、負責員工入職、異動、離職等相關手續(xù)的辦理,離職面談,材料的收集、錄入和確認;
2、人事系統(tǒng)的日常維護和完善以及報表的編制和匯報;
3、勞動合同簽訂及續(xù)簽;
4、負責公司人事檔案整理、銷毀、保存和更新;
5、滿意度調查問卷的設計、調研和改善項目實施;
6、負責對員工流失進行分析,提出降低員工流失的可行性措施。
任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);
2、三年以上相關工作經驗,熟悉員工關系處理及人事軟件使用,有機械制造相關行業(yè)經驗優(yōu)先;
3、較強的溝通協(xié)調能力,抗壓力強。
職位福利:包吃、高溫補貼、定期體檢、補充醫(yī)療保險、五險一金、帶薪年假、房補