崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)銷售團隊執(zhí)行銷售計劃,完成銷售任務(wù),確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2、跟蹤銷售過程,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決,確保銷售活動的順利進行。
3、分析銷售數(shù)據(jù),評估銷售效果,為銷售策略的調(diào)整提供依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)銷售團隊的組建、培訓(xùn)和發(fā)展,提升團隊成員的銷售能力和專業(yè)素質(zhì)。
5、分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)和客戶需求,制定符合公司目標(biāo)和市場情況的銷售策略和計劃。
6、建立和維護與合作伙伴的良好關(guān)系,拓展銷售渠道,擴大市場覆蓋范圍。
任職要求:
1、 3-5 年以上銷售工作經(jīng)驗,且具備 1-2 年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
2、 具備扎實的銷售技巧,包括客戶開發(fā)、需求分析、產(chǎn)品推介、商務(wù)談判、合同簽訂等;
3、 具備敏銳的市場洞察力,能夠分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)和客戶需求變化,為銷售策略的制定提供依據(jù);
4、 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,誠實守信,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強的執(zhí)行力和自我驅(qū)動力;
5、 具備團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力,實現(xiàn)團隊目標(biāo)。