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更新于 2月13日

選礦采礦工程師

1-2萬
  • 北京豐臺區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

選礦工程技術與設計服務
選礦采礦設計工程師
職位描述
選礦設計工程師
職位描述
1、從事選礦廠可行性研究報告編制、初步設計和施工圖設計工作;
2、與本專業(yè)及其他專業(yè)溝通協(xié)調;
3、負責與業(yè)主方進行項目對接;
4、赴現(xiàn)場進行技術服務;
5、完成領導交付的其他工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有以上本專業(yè)設計工作經(jīng)驗優(yōu)先:
2、具有較強的協(xié)調溝通能力;
3、熟悉CAD等專業(yè)制圖軟件及OFFICE等辦公軟件。
4、能適應短期國內外出差。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、定期體檢、帶薪年假、通訊補助、交通補助

工作地點

北京豐臺區(qū)漢威國際廣場1區(qū)

職位發(fā)布者

任仰輝/人力資源經(jīng)理

立即溝通
北京東方燕京工程技術有限責任公司
北京東方燕京礦山工程設計有限責任公司,前身為地質礦產(chǎn)部地質礦產(chǎn)設計院。1994年,在此基礎上經(jīng)國家建設部和原地礦部審查批準成立為地礦系統(tǒng)內獨家礦山設計院——北京東方燕京地質礦山設計院,2012年于山東招金集團有限公司完成股權轉讓,組成股份制公司。北京東方燕京地質礦山設計院經(jīng)過北京市產(chǎn)權交易所掛牌出售,現(xiàn)正式改制為具有獨立法人資格的有限責任公司。企業(yè)產(chǎn)權明晰、權責明確,有科學、嚴謹?shù)墓芾碇贫龋袨橐?guī)范,嚴格遵守國家各項政策法規(guī)。企業(yè)立足于礦業(yè)開發(fā)整體市場,以社會整體利益作為建業(yè)的基礎理念,將改善礦產(chǎn)資源環(huán)境作為自己的事業(yè)目標,注重建立公司的長期發(fā)展基礎,摒棄由個體利益帶來的企業(yè)短期行為。企業(yè)由國有企業(yè)改制而來,整體技術力量雄厚,開發(fā)能力強,擁有礦山工程設計、設備開發(fā)等方面的著名專家,主要人員皆為擁有高級職稱且富有專業(yè)經(jīng)驗的高學歷優(yōu)秀人才。企業(yè)在礦山工程設計、設備開發(fā)等方面有著杰出的成就,擁有多項專有技術,經(jīng)驗豐富,技術精臻。企業(yè)還與國內外有關專業(yè)技術機構和公司有著廣泛、密切的合作關系。企業(yè)以獨有的高科技專利技術、系列化工藝為業(yè)界提供優(yōu)質、完整的礦山工程設計、工程咨詢、工程承包、設備開發(fā)、環(huán)保技術、技術培訓及與其相關的各項專業(yè)服務。企業(yè)定位高,內部管理完善,擁有寬松、高效的創(chuàng)作環(huán)境和先進的激勵機制。企業(yè)的管理制度和管理行為處處體現(xiàn)以人為本的管理理念,著意創(chuàng)造一個氣氛融洽、有很強的凝聚力的工作團體,以保證企業(yè)在新技術研究和新產(chǎn)品開發(fā)上具有不間斷性,永遠處于行業(yè)領先地位。企業(yè)的短期發(fā)展計劃是在工藝上系統(tǒng)化,使公司的業(yè)務細致周到,滲透于每一個工藝階段,且獨成體系;在應用公司新技術的同時,采用技術儲備策略,不斷開發(fā)新技術,在礦山領域穩(wěn)固地保持自己的領先地位;創(chuàng)立公司獨有的品牌形象,在國內市場取得較高的市場占有率。公司的長期發(fā)展目標是有計劃地拓展公司經(jīng)營范圍,將公司業(yè)務滲透到不同的領域,涉足其他可進入行業(yè),進行多元化經(jīng)營,利用集團體制先進的管理方法和資源配比方式,提高公司抗風險能力,實現(xiàn)集團整體利益的最優(yōu)化。
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