崗位職責:
1.質(zhì)量管控:協(xié)助制定核算規(guī)范及質(zhì)量標準,實施質(zhì)量檢查與整改糾偏,出具質(zhì)控報告,提升核算質(zhì)量。
2.合規(guī)風控:定期開展合規(guī)檢查,識別風險并提出控制措施,完善內(nèi)控體系。
3.團隊賦能:負責業(yè)務指導、問題解答及培訓,提升團隊專業(yè)能力。
4.系統(tǒng)運維:提供財務軟件三級運維支持(處理常規(guī)問題,提交跟蹤復雜問題),保障系統(tǒng)穩(wěn)定。
5.制度優(yōu)化:協(xié)助完善財務核算制度及跨部門流程,監(jiān)督執(zhí)行并提出改進建議。
任職要求:
1.學歷職稱:財會/財務管理??萍耙陨蠈W歷,初級及以上會計職稱。
2.經(jīng)驗要求:3年以上會計核算/結(jié)算經(jīng)驗,熟悉全盤賬務及財務實操。
3.專業(yè)知識:精通國家稅法、會計準則及企業(yè)財務結(jié)算核算全流程。
4.技能工具:熟練操作SAP/用友等財務軟件及Excel等辦公工具,具備數(shù)據(jù)處理與分析能力。
5.核心能力:優(yōu)秀的風險識別、問題解決及跨崗位溝通能力,能組織培訓并推動問題整改。