職位描述
績(jī)效管理招聘員工關(guān)系
崗位內(nèi)容：
1. 管理單位的人力資源策略和計(jì)劃，確保與單位的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)及考核，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理單位的人力資源策略和計(jì)劃，確保與單位的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)及考核，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春寬城區(qū)萬壽寺
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職位發(fā)布者
項(xiàng)義明/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
長(zhǎng)春市萬壽寺長(zhǎng)春萬壽寺是為乾隆皇帝祈壽的寺院，萬壽寺始建于清朝嘉慶二年(1797年)，距今已有210年的歷史，開山祖師是北京嘉興寺的和尚，法名不詳，因其駝背的形象，得以賜名“元寶和尚”，期是嘉慶年間攝政王的“替僧”。建寺工程于1799年全部竣工，當(dāng)時(shí)的萬壽寺有正殿十二間，后殿五間，馬殿七間，鐘鼓樓、跨院兩個(gè)，靈塔一座。建成后攝政王題匾一方“惠我無疆”懸持在大雄寶殿內(nèi)。據(jù)吉林省地方史志載，萬壽寺建成以后，因寺院的廟會(huì)等佛事活動(dòng)吸引了大批的居民在寺院周圍居住，而逐漸形成了小城子。因此便有“先有小城子，后有寬城子(現(xiàn)今長(zhǎng)春市寬城區(qū))”，萬壽寺也成為長(zhǎng)春市有史以來的第一座寺院，是名副其實(shí)的長(zhǎng)春之源。舊址的寺院在文‘革時(shí)期遭到破壞，2007奉吉林省宗教局批準(zhǔn)恢復(fù)重建長(zhǎng)春市萬壽寺。復(fù)建的長(zhǎng)春萬壽寺占地面積5.17萬平方米，建筑面積2.7萬平方米，是東三省最大的皇家寺院。萬壽寺志工團(tuán)隊(duì)成立于2015年初，團(tuán)隊(duì)自誕生之日起便謹(jǐn)遵方丈大和尚教悔，始終秉承團(tuán)結(jié)和善、積極進(jìn)取、服務(wù)社會(huì)的服務(wù)理念。秉承“欲為諸佛龍象，先做眾生馬?！钡姆瞰I(xiàn)精神。使得我們?cè)谌魏螘r(shí)期、任何情況下，從未敢懈怠對(duì)自己的要求，因?yàn)槲覀兝斡浖缲?fù)的使命；萬壽寺志工團(tuán)隊(duì)將致力于安生辦道、弘揚(yáng)佛法、打造百年寺院，做國(guó)內(nèi)具有影響力的佛教公共平臺(tái)，萬壽寺將成為人心凈化和價(jià)值指引、禮教人文和傳承中華文明的佛教道場(chǎng)。
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