一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的營(yíng)銷戰(zhàn)略方針,全面、具體的負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的營(yíng)銷工作。
2、掌握所轄大區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化規(guī)律,提出具體的區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案,以及個(gè)人營(yíng)銷工作流程和細(xì)則。
3、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)格搭建,熟悉該地區(qū)的市場(chǎng)信息、掌握制定營(yíng)銷策略,與該地區(qū)的主要經(jīng)銷商、終端客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)銷售目標(biāo)和回款目標(biāo)、以及客戶滿意度指標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和設(shè)備銷售,完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)合同、報(bào)價(jià)、對(duì)外函件、銷售提案的審核。
7、負(fù)責(zé)對(duì)大區(qū)內(nèi)的行政管理和區(qū)域經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促,并根據(jù)市場(chǎng)變化對(duì)區(qū)域經(jīng)理的營(yíng)銷資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配。
8、認(rèn)可公司的企業(yè)文化,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1:市場(chǎng)營(yíng)銷、電子信息工程、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè);
2:2年以上分析儀器銷售經(jīng)驗(yàn);有環(huán)保等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3:熱愛(ài)銷售工作,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng);
4:良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5:誠(chéng)實(shí),可靠,認(rèn)真,負(fù)責(zé),同時(shí)具有開(kāi)拓及創(chuàng)新精神;
6:有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和推廣能力、較強(qiáng)的談判和溝通能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
7:有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,能經(jīng)常(或隨時(shí))出差。
三、公司福利:
1、公司提供工作餐。
2、雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。
3、員工享有節(jié)假日禮品、禮金福利。
4、每位員工享受每年帶薪年假。
5、購(gòu)買五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育),另外公司為每位員工每年提供額外的商業(yè)險(xiǎn)。