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1、負(fù)責(zé)營運(yùn)新員工入職培訓(xùn)，并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)流程和內(nèi)容;
2、根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際，制定階段性/專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及方案，課程體系搭建，甄選外部課程，，實(shí)施外派培訓(xùn)并跟進(jìn)培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化;
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建設(shè)工作，建立培訓(xùn)積分制管理體系;
4、及時建立員工培訓(xùn)檔案，完善員工培訓(xùn)履歷;
5、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，適應(yīng)省內(nèi)出差。