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更新于 9月24日
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舉報(bào)

高級(jí)薪酬績(jī)效經(jīng)理

1.5-2萬(wàn)
  • 大連中山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險(xiǎn)汽車4S店/經(jīng)銷商
工作職責(zé)：
1、深入了解一線業(yè)務(wù)邏輯，促進(jìn)薪酬績(jī)效方案對(duì)一線業(yè)務(wù)的增速，保證薪酬績(jī)效方案的激勵(lì)性、公平性、合理性；
2、負(fù)責(zé)公司整體人工成本管理診斷及持續(xù)優(yōu)化，薪酬激勵(lì)等重點(diǎn)項(xiàng)目方案的制定及落地、追蹤復(fù)盤；
3、薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析、持續(xù)收集和掌握行業(yè)薪酬福利現(xiàn)狀，制定薪酬策略以持續(xù)提升競(jìng)爭(zhēng)力；
4、參與薪酬績(jī)效對(duì)應(yīng)邏輯與工具的搭建，包括方案宣導(dǎo)、測(cè)算、評(píng)審與運(yùn)用，收集和評(píng)估反饋意見(jiàn)，制定優(yōu)化措施；
5、建立并完善薪酬制度、規(guī)則，規(guī)范薪酬發(fā)放各項(xiàng)流程及完善日常運(yùn)營(yíng)機(jī)制。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備3-5年薪酬分析及千人以上規(guī)模薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，保險(xiǎn)公司工作背景優(yōu)先；
3、了解薪酬管理體系理論和管理流程，有深度薪酬分析、薪酬項(xiàng)目推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉整體報(bào)酬、績(jī)效、激勵(lì)等工具及相關(guān)方法論，熟悉薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)，薪酬體系搭建；
5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、優(yōu)秀的溝通能力以及解決問(wèn)題的能力，能夠基于專業(yè)做出獨(dú)立判斷。

工作地點(diǎn)

大連中山區(qū)中升集團(tuán)

職位發(fā)布者

穆女士/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo中升集團(tuán)公司標(biāo)簽
中升集團(tuán)控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱中升集團(tuán)）成立于1998年，是中國(guó)領(lǐng)先的全國(guó)性汽車經(jīng)銷商集團(tuán)之一。擁有廣泛的全國(guó)性4S經(jīng)銷店網(wǎng)絡(luò)，覆蓋24個(gè)省、直轄市及自治區(qū)，超過(guò)90個(gè)城市。中升集團(tuán)專注于經(jīng)營(yíng)客戶認(rèn)可度高、品牌形象好、成長(zhǎng)性強(qiáng)的豪華及中高端汽車品牌，與奔馳、雷薩、寶馬、奧迪、豐田等領(lǐng)先的汽車廠家建立了緊密伙伴關(guān)系和互信關(guān)系，已成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的獨(dú)特利器?！耙徽臼健?S經(jīng)營(yíng)模式，讓中升集團(tuán)形成新車、維保、個(gè)性化改裝、精品定制、汽車美容、二手車、汽車保險(xiǎn)、汽車金融等多元商業(yè)價(jià)值鏈，致力于為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)。集團(tuán)高度重視人力資源管理，明晰員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完善儲(chǔ)備梯隊(duì)人才建設(shè)，打造了一只經(jīng)驗(yàn)豐富、愛(ài)崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新的員工隊(duì)伍，我們深信，發(fā)揮每一位員工的潛力對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展將有舉足輕重的影響。中升集團(tuán)自成立之初就將專業(yè)汽車品牌服務(wù)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基石，在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，一如既往地提供高品質(zhì)的汽車全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)和滿意的產(chǎn)品與服務(wù)，并實(shí)現(xiàn)與客戶建立終生伙伴關(guān)系的愿景。詳細(xì)信息，敬請(qǐng)?jiān)L問(wèn)中升集團(tuán)公司主頁(yè)：https://www.zs-group.com.cn/
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