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職責(zé)概述：負(fù)責(zé)線下招聘渠道的開(kāi)拓規(guī)劃和管理工作
職責(zé)一
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)渠道管理中的開(kāi)拓規(guī)劃和策略
工作任務(wù)
1、收集每月需要開(kāi)拓的招聘需求的崗位類型和崗位缺口
2、制定每月的渠道交付計(jì)劃和渠道開(kāi)拓計(jì)劃，包括渠道預(yù)計(jì)交付人員數(shù)量，渠道開(kāi)拓方向，渠道開(kāi)拓目標(biāo)數(shù)量。
3、負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)拓及簽約工作，及時(shí)完成每月對(duì)應(yīng)崗位類別渠道的開(kāi)發(fā)目標(biāo)
職責(zé)二
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)渠道管理中的渠道的日常管理及監(jiān)控工作
工作任務(wù) 1、監(jiān)督線下渠道招聘情況，發(fā)現(xiàn)渠道交付問(wèn)題，配合前臺(tái)部門進(jìn)行渠道的項(xiàng)目和崗位培訓(xùn)
2、及時(shí)和前臺(tái)部門溝通渠道交付情況，根據(jù)現(xiàn)有項(xiàng)目的變動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行渠道使用策略的調(diào)整
3、匯總各渠道的表現(xiàn)情況，通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)評(píng)估渠道效能，并據(jù)此調(diào)整優(yōu)化渠道策略或資源配置
職責(zé)三
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)渠道管理中的日常結(jié)算和成本分析工作
工作任務(wù) 1、負(fù)責(zé)每月線下渠道的費(fèi)用結(jié)算復(fù)核工作
2、對(duì)每月線下渠道費(fèi)用進(jìn)行整體的成本分析，并給出優(yōu)化策略
三、任職資格
教育水平：大專及以上學(xué)歷
專業(yè)背景：人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上外包招聘渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)藍(lán)領(lǐng)類渠道資源優(yōu)先；
知識(shí)要求：熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)
專業(yè)技能或能力：具有優(yōu)秀的溝通能力和談判能力