一、崗位職責(zé):
1、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)新客戶(hù)的開(kāi)拓與老客戶(hù)的維護(hù),通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)拜訪(fǎng)等方式收集客戶(hù)信息和需求,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)方案,建立并鞏固長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系。
2、市場(chǎng)開(kāi)拓與推廣:深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,挖掘市場(chǎng)潛力,制定針對(duì)性的市場(chǎng)開(kāi)拓策略;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng),提高品牌知名度和市場(chǎng)占有率。
3、銷(xiāo)售目標(biāo)實(shí)現(xiàn):根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo),制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃并付諸實(shí)施;通過(guò)有效的溝通和談判技巧,達(dá)成銷(xiāo)售協(xié)議并督促客戶(hù)按時(shí)付款;關(guān)注銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)分析總結(jié)銷(xiāo)售情況,調(diào)整銷(xiāo)售策略。
4、售后服務(wù)與反饋:提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),解決客戶(hù)在使用產(chǎn)品過(guò)程中遇到的問(wèn)題;收集客戶(hù)反饋意見(jiàn),及時(shí)向公司相關(guān)部門(mén)反映,以便不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
二、能力要求
業(yè)務(wù)員應(yīng)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的溝通能力和談判技巧,同時(shí)需具備團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。在工作中,業(yè)務(wù)員需不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),以更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求和公司發(fā)展。
1、上班時(shí)間: 8:30-17:30 周末大小休!每天中午休息1個(gè)半小時(shí) 。
2、綜合薪資(無(wú)責(zé)底薪+有責(zé)底薪+崗位工資+補(bǔ)貼+提成):5000-20000(根據(jù)面試結(jié)果定薪)。
3、福利:飯補(bǔ)、房補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利。