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職位描述
一、崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行和達(dá)成公司的各項(xiàng)指令，落實(shí)到位公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，監(jiān)控和管理零售終端所有的運(yùn)營事務(wù)和人員管理；
2、承擔(dān)公司制定的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成和提升；
3、負(fù)責(zé)店鋪人員、貨品、VIP及店鋪基礎(chǔ)管理工作，安排并執(zhí)行店務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行店鋪運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)店鋪伙伴完成當(dāng)月銷售任務(wù)目標(biāo)；
4、主持店內(nèi)日常會議，傳達(dá)公司下達(dá)的工作目標(biāo)及要求，做好日常工作，提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)，有效激發(fā)伙伴的工作熱情和積極性；
5、具備組建團(tuán)隊(duì)能力，優(yōu)勝劣汰激發(fā)團(tuán)隊(duì)伙伴潛能，培養(yǎng)有潛力伙伴，店鋪全渠道運(yùn)營，能夠?qū)Φ赇佉曨l號、小紅書進(jìn)行基本的運(yùn)營吸粉；保證整個(gè)店鋪及櫥窗的陳列形象達(dá)到公司要求，并促進(jìn)銷售的達(dá)成。
6、每周不定時(shí)抽查門店貨品進(jìn)出情況，確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作，并為店鋪貨品安全性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，保證店鋪內(nèi)財(cái)、貨、物無誤差，按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定期盤點(diǎn)和承擔(dān)盤損；
7、定期組織培訓(xùn)，傳達(dá)公司各項(xiàng)政策與管理標(biāo)準(zhǔn)，提升人員素質(zhì)；
8、維護(hù)公司、品牌形象以及與物業(yè)方的客情關(guān)系；
9、承辦上級交待辦理的其他工作及未盡事宜。
二、任職資格：
1、男女不限，年齡26-35歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、較強(qiáng)的目標(biāo)意識，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識，卓越的銷售技巧和服務(wù)意識，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
3、了解市場同類競品的銷售情況，有事業(yè)心和責(zé)任心，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，輔導(dǎo)店鋪實(shí)現(xiàn)經(jīng)營的快速提升，實(shí)現(xiàn)業(yè)績的持續(xù)增長；
4、熟悉團(tuán)隊(duì)、客戶、商品、陳列，物流配送等店務(wù)的整體運(yùn)作流程，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，定期向公司匯報(bào)店鋪情況。
5、有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪酬福利：
薪資綜合6-1.5k
1、具有競爭力的薪資，月度獎金、季度獎金、年底獎金。
2、社保五險(xiǎn)。
3、完善的培訓(xùn)機(jī)制、成熟的的晉升渠道。
4、帶薪假(年假，婚假，產(chǎn)假等）
四、休息時(shí)間：
試用期，月休2天，轉(zhuǎn)正后，中班制周休1天。
職位福利：五險(xiǎn)、績效獎金、達(dá)成獎、加班費(fèi)、節(jié)假日三倍計(jì)薪、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利