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更新于 9月24日

人事主管(工廠)

9000-12000元
  • 福州閩侯縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
工作職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)
(1)根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定工廠人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,確保人力資源工作與公司目標(biāo)一致。
(2)建立和完善工廠人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理、員工關(guān)系等模塊的制度和流程。
2、招聘與配置
(1)進(jìn)行人力資源需求分析,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施,通過(guò)多種渠道招聘合適的人才,滿足工廠生產(chǎn)和發(fā)展的需求。
(2)優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量,建立人才儲(chǔ)備庫(kù),為工廠的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才。
3、培訓(xùn)與發(fā)展
(1)制定工廠年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展各種培訓(xùn)活動(dòng),包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等,提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
(2)建立員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系,為員工提供晉升通道和發(fā)展機(jī)會(huì),激勵(lì)員工不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
4、薪酬福利管理
(1)制定和完善工廠薪酬福利體系,確保薪酬福利具有競(jìng)爭(zhēng)力和公平性,能夠激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
(2)審核、控制工廠薪酬總額,合理調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu),降低人力成本。
5、績(jī)效管理
(1)建立和完善工廠績(jī)效考核體系,制定績(jī)效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施績(jī)效考核工作。
(2)對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析和應(yīng)用,為員工的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù),同時(shí)幫助員工制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。
6、員工關(guān)系管理
(1)建立良好的員工溝通渠道,及時(shí)了解員工的需求和意見,處理員工投訴和糾紛,維護(hù)員工的合法權(quán)益。
(2)規(guī)范操作員工關(guān)系管理,做好勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管控,避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。
7、團(tuán)隊(duì)管理與企業(yè)文化建設(shè)
(1)領(lǐng)導(dǎo)和管理工廠人力資源團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃,明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工,定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效考核和評(píng)價(jià)。
(2)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍,增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、8 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年以上工廠人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理各模塊的工作流程和方法,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),尤其在薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)、人才招聘、員工關(guān)系管理等方面有深入的理解和實(shí)踐。
4、熟悉國(guó)家和地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策,能夠熟練運(yùn)用法律法規(guī)處理勞動(dòng)用工問(wèn)題。
5、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力和組織規(guī)劃能力,能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃和實(shí)施方案。
6、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地與各部門溝通協(xié)作,領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì)。
7、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和問(wèn)題解決能力,能夠及時(shí)處理人力資源管理中的各種問(wèn)題和突發(fā)事件。
8、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精

工作地點(diǎn)

福州閩侯縣保利通信高新產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

潘先生/HRBP經(jīng)理

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公司Logo福建施可瑞醫(yī)療科技股份有限公司
福建施可瑞醫(yī)療科技股份有限公司(股票代碼:832060)成立于 2003年,是專注于醫(yī)用腳輪、機(jī)器人專用輪及全向輪底盤解決方案、醫(yī)療人機(jī)智能、養(yǎng)老智能化及微創(chuàng)外科設(shè)備等產(chǎn)品的研發(fā)、制造與銷售的國(guó)家專精特新高新技術(shù)企業(yè),為醫(yī)療、教育、物流、機(jī)器人、智能裝備等多個(gè)領(lǐng)域提供專業(yè)的移動(dòng)驅(qū)動(dòng)技術(shù)解決方案。憑借多年在移動(dòng)驅(qū)動(dòng)技術(shù)領(lǐng)域的深耕與積累,施可瑞已成為中國(guó)醫(yī)用腳輪行業(yè)的龍頭企業(yè)。依托在醫(yī)療人機(jī)智能、養(yǎng)老智能化領(lǐng)域的技術(shù)積淀,公司向人工智能領(lǐng)域延伸布局:自主研發(fā)的全向輪系列、電動(dòng)輪系列等新一代智能移動(dòng)驅(qū)動(dòng)解決方案,已與機(jī)器人、具身機(jī)器人等領(lǐng)域頭部企業(yè)達(dá)成深度合作,為多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的精準(zhǔn)移動(dòng)提供核心支撐。公司擁有員工 280人,辦公及生產(chǎn)面積超 50,000平方米,形成“1個(gè)總部+ 4個(gè)工廠”的戰(zhàn)略布局,基于輪子移動(dòng)技術(shù)與醫(yī)養(yǎng)大健康產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略。設(shè)有 6條生產(chǎn)線(含 2條自動(dòng)化產(chǎn)線),年產(chǎn)高端腳輪達(dá) 300萬(wàn)套,全流程質(zhì)檢實(shí)驗(yàn)室與檢測(cè)設(shè)備確保產(chǎn)品卓越品質(zhì)。施可瑞堅(jiān)持研發(fā)驅(qū)動(dòng),持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新,在人工智能與移動(dòng)技術(shù)的融合領(lǐng)域構(gòu)建起獨(dú)特技術(shù)壁壘,不斷探索新的應(yīng)用場(chǎng)景和技術(shù)突破點(diǎn)。公司累計(jì)申請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專利 213項(xiàng),其中已獲得專利 63項(xiàng),其中包含多項(xiàng)發(fā)明專利。公司榮獲國(guó)家工信部專精特新“小巨人”企業(yè)稱號(hào)、福建省著名商標(biāo)和福州市產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)等榮譽(yù),并通過(guò)了FDA、CE、EN12531、ISO13485、ISO9001、ISO14001、ISO45001、RoHS及 REACH等多項(xiàng)國(guó)際權(quán)威認(rèn)證,既彰顯質(zhì)量管理與安全高標(biāo)準(zhǔn),也為產(chǎn)品在機(jī)器人移動(dòng)領(lǐng)域的應(yīng)用提供合規(guī)保障。公司積極拓展國(guó)際市場(chǎng),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷 30多個(gè)國(guó)家和地區(qū),服務(wù)多家世界 500強(qiáng)企業(yè)、機(jī)器人及人工智能領(lǐng)域頭部客戶、2000余家設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)及 10000多家醫(yī)院。展望未來(lái),施可瑞將緊跟醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)與智能科技發(fā)展步伐,以客戶價(jià)值為核心,結(jié)合人工智能技術(shù)演進(jìn)與應(yīng)用場(chǎng)景推陳出新,致力于實(shí)現(xiàn)“讓每一次移動(dòng)都隨心所欲”。
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