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更新于 9月11日

倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理

6000-8000元
  • 臨沂蘭山區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

庫(kù)存管理庫(kù)位管理ERP
有人造板相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
主要工作職責(zé):
一、倉(cāng)庫(kù)管理與運(yùn)營(yíng)
1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)的安排與管理,確保倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作高效、有序。
2. 制定和完善倉(cāng)庫(kù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。
3. 合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局,提高倉(cāng)庫(kù)空間利用率。
二、庫(kù)存控制
1. 監(jiān)控庫(kù)存水平,確保人造板及相關(guān)物料的合理庫(kù)存數(shù)量。
2. 組織定期盤點(diǎn),保證庫(kù)存的準(zhǔn)確性和賬實(shí)相符。
3. 分析庫(kù)存數(shù)據(jù),提出庫(kù)存優(yōu)化建議和控制措施。
三、收發(fā)貨管理
1. 監(jiān)督和指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行人造板及原材料的收貨、驗(yàn)收工作。
2. 嚴(yán)格把控發(fā)貨流程,確保發(fā)貨的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
3. 處理貨物出入庫(kù)過(guò)程中的異常情況和問(wèn)題。
四、人員管理
1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)。
2. 合理分配工作任務(wù),提高員工工作效率和質(zhì)量。
3. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神,營(yíng)造良好的工作氛圍。
五、物料保管與養(yǎng)護(hù)
1. 指導(dǎo)員工做好人造板及物料的存儲(chǔ)、保管工作,確保貨物安全。
2. 制定物料養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,落實(shí)防護(hù)措施,防止物料受損。
六、安全與合規(guī)管理
1. 建立和完善倉(cāng)庫(kù)安全管理制度,確保倉(cāng)庫(kù)安全無(wú)事故。
2. 監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)人員遵守安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律。
3. 確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)符合相關(guān)法規(guī)和環(huán)保要求。
七、成本控制與效率提升
1. 制定成本控制目標(biāo),采取措施降低倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)成本。
2. 持續(xù)優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程,提高倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作效率。
3. 推動(dòng)倉(cāng)庫(kù)信息化管理,提升管理水平。
八、溝通與協(xié)調(diào)
1. 與采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售等部門保持密切溝通與協(xié)調(diào),確保物料供應(yīng)和產(chǎn)品流轉(zhuǎn)順暢。
2. 與外部供應(yīng)商、運(yùn)輸商等保持良好合作關(guān)系。
3. 及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)倉(cāng)庫(kù)工作情況和問(wèn)題。

工作地點(diǎn)

蘭山區(qū)山東省臨沂市費(fèi)縣柴埠莊工業(yè)園

職位發(fā)布者

王女士/綜合管理部經(jīng)理

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