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崗位職責(zé)：
1.需求樞紐與產(chǎn)品設(shè)計(jì)： 深入各業(yè)務(wù)部門（生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、銷售、財(cái)務(wù)等）調(diào)研，全面梳理、提煉和整合需求，主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與再造（BPR），并產(chǎn)出清晰的產(chǎn)品需求文檔（PRD）與原型設(shè)計(jì)，驅(qū)動(dòng)第三方低代碼開發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)。
2.項(xiàng)目總控與協(xié)調(diào)： 作為公司對(duì)第三方開發(fā)公司的核心接口，全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、質(zhì)量和成本的管理。強(qiáng)力協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目關(guān)鍵問題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
3.數(shù)據(jù)戰(zhàn)略與集成規(guī)劃： 在沒有原始數(shù)據(jù)字典的情況下，主導(dǎo)對(duì)現(xiàn)有各系統(tǒng)數(shù)據(jù)的探查、梳理與分析（通過SQL查詢等技術(shù)手段），設(shè)計(jì)新平臺(tái)的數(shù)據(jù)架構(gòu)、遷移方案和系統(tǒng)集成策略，攻克數(shù)據(jù)孤島難題。
4.政策符合與價(jià)值挖掘： 研究國家“智能制造”相關(guān)政策與標(biāo)準(zhǔn)，確保平臺(tái)建設(shè)符合要求，為未來申報(bào)政府項(xiàng)目提供支撐。
5.推廣與賦能： 組織系統(tǒng)測試（UAT）、編寫培訓(xùn)材料、開展用戶培訓(xùn)，并在上線后成為內(nèi)部首要支持專家，推動(dòng)平臺(tái)落地應(yīng)用。
崗位要求：
1.主導(dǎo)完成從0到1的業(yè)務(wù)系統(tǒng)搭建或重大重構(gòu)項(xiàng)目，擁有3年以上制造業(yè)ERP/MES/CRM等核心系統(tǒng)的項(xiàng)目管理或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)。熟悉用友、金蝶、MES等至少2-3類系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯與功能模塊。
2.精通項(xiàng)目管理與業(yè)務(wù)流程重構(gòu)方法論，擁有強(qiáng)大的SQL能力，熟練使用Axure、墨刀等原型設(shè)計(jì)工具。精通Excel，熟悉Python者優(yōu)先。對(duì)主流低代碼平臺(tái)（如釘釘宜搭、帆軟、簡道云等）有了解者優(yōu)先
3.具備卓越的溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力，能強(qiáng)力推動(dòng)跨部門協(xié)作，具備出色的邏輯思維、抽象概括能力和抗壓能力。