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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)崗位的具體要求，在人力各版塊（如招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系等）進(jìn)行輪崗；
2.輪崗期間負(fù)責(zé)協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊工作任務(wù)；
3.積極參加公司層面組織的各類培訓(xùn)以及針對(duì)管培生進(jìn)行的專項(xiàng)培訓(xùn)，并完成相應(yīng)學(xué)習(xí)任務(wù)；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2026屆畢業(yè)生，人力資源、心理學(xué)、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有良好的組織溝通能力，很好的親和力和較強(qiáng)的人際交往能力;
3.具有較好的文字表達(dá)能力，熟悉公文寫(xiě)作規(guī)范，熟悉常用辦公軟件；
4.積極主動(dòng)，性格外向，自驅(qū)力強(qiáng)，有清晰的職業(yè)規(guī)劃；
5.在校實(shí)踐經(jīng)歷豐富者優(yōu)先，有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。