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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)校招生的入職培訓(xùn)、崗位分配、日常管理及考核工作，確保校招生順利融入公司并快速成長。
2、為校招生制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，定期跟蹤其工作表現(xiàn)，提供必要的指導(dǎo)和幫助，促進(jìn)其職業(yè)成長。
3、策劃并組織校招生的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動、培訓(xùn)活動、職業(yè)發(fā)展講座以及員工關(guān)懷活動等，增強(qiáng)校招生的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4、通過定期溝通、績效考核、活動參與度等方式，對校招生的成長情況進(jìn)行跟蹤和評價，形成反饋報告并提出改進(jìn)建議。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有校招生管理、培訓(xùn)或人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通能力，能夠與校招生建立信任關(guān)系，提供有效的職業(yè)指導(dǎo)。
4、具備較強(qiáng)的活動策劃和組織能力，能夠獨(dú)立完成校招生相關(guān)活動的策劃與執(zhí)行。
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，能夠關(guān)注校招生的成長與發(fā)展，提供持續(xù)的支持。