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崗位職責(zé)：
1. 辦理員工的入，離職手續(xù)、員工的入職培訓(xùn)、勞動合同簽訂、續(xù)簽、建立職工檔案與管理等相關(guān)事項(xiàng)處理；
2. 執(zhí)行人力資源部門的招聘工作，包括篩選簡歷、安排面試等，確保招聘流程的順暢進(jìn)行；
3. 負(fù)責(zé)公司員工考勤管理，工資核算、績效管理、獎懲事宜、轉(zhuǎn)正異動以及社保增減的錄入，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并及時(shí)向財(cái)務(wù)部門報(bào)送；
4.負(fù)責(zé)宿舍、廠區(qū)的水電、衛(wèi)生管理；
5. 效率地完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求：
1. 高中及中專學(xué)歷以上。
2. 熟練操作各類辦公軟件。
3. 完成上級交辦的其他工作，有團(tuán)隊(duì)合作精神，斤斤計(jì)較者請勿投簡歷。
4. 有駕照會開車者優(yōu)先。