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職責(zé)描述：
1.主導(dǎo)檢測藥品實驗室檢測技術(shù)相關(guān)事務(wù)工作。負責(zé)內(nèi)外部評審的技術(shù)工作，包括開展新項目的審批確認，組織檢測方法驗證/確認工作，現(xiàn)場評審盲樣考核安排等；
2.負責(zé)人員技術(shù)培訓(xùn)和考核，制定技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃及年度培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)分析人員進行相關(guān)課題研究，能撰寫論文和技術(shù)總結(jié)；
3.對客戶、業(yè)務(wù)人員、分析人員咨詢的技術(shù)問題進行解答和指導(dǎo)，對客戶要求的測試標準進行評估，分析可行性。為重點客戶提供針對性的檢測解決方案；
4.安排實驗室人員進行技術(shù)文獻和資料的查找，必要時給予技術(shù)指導(dǎo)；
5.協(xié)助業(yè)務(wù)進行部門大客戶現(xiàn)場勘查工作，審核制定檢測指標和相應(yīng)檢測方案；
6.協(xié)助進行采購儀器設(shè)備的選型和技術(shù)審核；提交每月的技術(shù)工作匯報；
7.對檢測結(jié)果進行有效性評估并協(xié)助最終報告的審核工作。
任職要求：
應(yīng)具有中級及以上相關(guān)專業(yè)（包括：藥學(xué)、分析、生物、化工、化學(xué)專業(yè)）技術(shù)職稱或者同等能力，勝任所承擔(dān)的工作，具有第三方檢測工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
以下情況可視為同等能力：
a)博士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測活動3年及以上；
b)碩士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測活動5年及以上；
c)大學(xué)本科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測活動8年及以上；
d)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測活動10年及以上。
1、藥學(xué)、分析、生物、化工、化學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；具備醫(yī)藥研發(fā)或藥品檢測行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，熟悉本行業(yè)第三方檢測狀況；
2、參與并通過官方審計，例如美國FDA、歐盟審計，有實驗室技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉GMP、CNAS質(zhì)量體系和藥典通則、ICH等相關(guān)法規(guī)；有較強的GMP質(zhì)量意識；
4、熟悉液相色譜、氣相色譜、液相色譜串聯(lián)質(zhì)譜、氣相色譜質(zhì)譜及氣相色譜串聯(lián)質(zhì)譜的操作或其他儀器（三合一高分辨質(zhì)譜、核磁、XRD、激光粒度儀等），可獨立進行檢測工作；
5、具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
【薪酬福利】
1. 行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資，按工資實繳五險一金；
2. 完善的培訓(xùn)體系，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道，實現(xiàn)自我價值提升；
3. 周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假+婚假+產(chǎn)假/陪產(chǎn)假+哺乳假等假期；
4. 完善的福利保障：午餐補貼+通訊補貼+高溫補貼+節(jié)日福利+生日福利+年度體檢；
5. 豐富的文化生活，專業(yè)和管理序列的雙晉升通道，公平的晉升平臺；
6. 人才引進落戶，專業(yè)技術(shù)職稱申報，公司為符合要求的員工申請人才公寓。