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崗位職責(zé)：
1. 制定項目年度總體工作計劃、資金計劃及管理方案；
2. 按照考核體系，落實好日常工作檢查及各崗位人員完成任務(wù)；
3. 負(fù)責(zé)組織建立并完善項目架構(gòu)并整合、審核、修訂相關(guān)規(guī)章制度；
4. 培養(yǎng)、指導(dǎo)主管人員及其他管理人員實施并完成各項指標(biāo)；
5. 帶領(lǐng)各崗位員工做好各項管理工作，完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)；
6. 按時檢查員工規(guī)范執(zhí)行情況，并提出改進要求；
7. 對主管人員工作績效實施考核與評估；
8. 協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，實施企業(yè)文化建設(shè)與推廣工作，建立良好團隊氛圍；
9. 與環(huán)衛(wèi)、水、電等單位及其它相關(guān)政府部門建立良好合作關(guān)系；
10. 按照上級指令實施管理。
任職要??：
1. 5年以上大型物業(yè)項目（商業(yè)、寫字樓、機關(guān)單位、學(xué)校等）管理工作經(jīng)驗；具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證；
2. 有豐富的客戶服務(wù)及物業(yè)保潔、綠化、工程維修、秩序維護、餐廳等管理工作經(jīng)驗；
3. 熟悉國家、政府有關(guān)物業(yè)管理方面的法律、法規(guī)等政策；熟悉并掌握物業(yè)管理各崗位工作流程并有實際操控能力；熟悉并掌握ISO9000質(zhì)量管理體系優(yōu)先考慮；
4. 對物業(yè)行業(yè)有全面了解，并有自己的獨到見解，具備獨立運作物業(yè)管理能力，能夠獨立掌控項目各項工作的執(zhí)行情況；
5. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責(zé)任心及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)：
1、正常薪資+年底雙薪+年終獎
2、通訊費＋交通費＋社會保險＋公積金＋節(jié)日福利。
3、外地員工提供住宿，餐補。
4、入司滿一年后每年可享受5天帶薪年假。
5、入司滿一年后可參加公司組織的外部專業(yè)培訓(xùn)。