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更新于 8月15日

產品經理(日化類)

1-2萬
  • 廣州越秀區(qū)
  • 經驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

口腔科皮膚科
廣州雪利昂集團深耕于醫(yī)療健康領域15年,憑借深厚的行業(yè)積淀已成功構建覆蓋醫(yī)療設備、營養(yǎng)健康、高端護膚品及日常護理產品等的多元化產業(yè)矩陣。今年我們戰(zhàn)略性聚焦日化護理領域發(fā)展,整合全球研發(fā)資源與本土化市場洞察,致力于為消費者提供專業(yè)級健康解決方案。
崗位職責:
1、 收集個人護理市場信息,分析市場需求、營銷策略、競品及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢;
2、 負責產品的整體布局規(guī)劃、項目實施、上市節(jié)奏的把控;
3、 推動產品開發(fā)、測試工作,從概念到上市的全生命周期管理,包括老產品的改進和迭代
4、 與市場、銷售等部門緊密合作,確保產品開發(fā)和市場推廣的順利進行。
5、 負責產品相關的教育內容和營銷材料的制作,撰寫產品培訓資料,負責產品培訓和臨床支持,確保銷售和市場團隊對產品有充分的了解。
6、 支持市場部策劃醫(yī)學營銷活動, 組織口腔專家會議、KOL醫(yī)生背書;
任職要求:
1、優(yōu)先考慮具有2年以上個人護理產品工作經驗者,醫(yī)學、藥學相關專業(yè)碩士以上學歷,特別歡迎應屆碩士畢業(yè)生加入;

2、有一定的醫(yī)學編輯功底( PPT 、DA 、學術文章等),熟悉并了解醫(yī)學專業(yè)文獻檢索并有較強的語言表達和歸納能力;

3、中英文醫(yī)學論文、綜述及報告的撰寫;
4、工作積極主動,有良好的團隊協(xié)作和溝通能力、學習能力、責任心強。

工作地點

廣州越秀區(qū)廣州世界貿易中心大廈南塔1402

職位發(fā)布者

梁倩君/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣州雪利昂生物科技有限公司
廣州雪利昂生物科技有限公司(海利昂集團旗下)創(chuàng)立于2009年,是一家集研發(fā)、生產、銷售一體的綜合性醫(yī)療企業(yè),旗下?lián)碛邢愀酆@?、珠海奧托沙醫(yī)藥科技、珠海炳石生物科技等多家子公司。公司專注于醫(yī)用設備、耗材及藥品等高端健康醫(yī)療產品的開發(fā)與推廣,致力于互聯(lián)網新時代之下的商業(yè)模式創(chuàng)新,矢志于成為醫(yī)療行業(yè)的全球領導者!理念愿景公司秉持“群萃、共創(chuàng)、同享”的經營理念,通過靈活多變的商業(yè)模式創(chuàng)新、公司內外伙伴式合作機制的創(chuàng)新,在國內外廣泛整合各方面的技術和資源,快速推進新概念、新技術、新產品的開發(fā)和商業(yè)化運作,造福于人類社會,同時也為各界合作者帶來開拓創(chuàng)新的商業(yè)利益和事業(yè)發(fā)展平臺,為廣大擁有資源優(yōu)勢、技術優(yōu)勢或任何可以轉化的資源/資產/網絡優(yōu)勢的各界精英提供商業(yè)化運作的創(chuàng)業(yè)平臺,促進技術、知識、資源的商業(yè)化和品牌化,實現(xiàn)利益轉換和共享!創(chuàng)新能力公司目前擁有27項全球發(fā)明專利,當中包括多項世界首創(chuàng)的領先技術。公司現(xiàn)具備本科及以上學歷人員共占比52%,其中博士、碩士學歷的專業(yè)涵蓋醫(yī)療科技、生物技術、電子信息科技術、機械自動化、企業(yè)管理、營銷拓展等領域的高級技術與管理人才。另外,公司與多家世界頂尖科研機構建立合作關系,包括瑞典UPPSALA大學、華南理工大學、暨南大學、中山大學附屬第一醫(yī)院等機構。營銷與商業(yè)模式公司下設有香港海利昂生物科技有限公司——專業(yè)負責海外國際市場的運作及國內品牌的推廣。在國內分別在北京、上海、江蘇、浙江、湖南、湖北、陜西、安徽和寧夏設置子公司負責當地的市場運作,同時在廣西、江西、四川、重慶、山東和福建設立辦事處。目前,公司的銷售網絡已經覆蓋全國25個?。ㄊ小⒆灾螀^(qū))。在發(fā)展傳統(tǒng)銷售網絡的同時,公司緊貼未來醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展趨勢,運用互聯(lián)網和大數據對商業(yè)模式進行革命性創(chuàng)新,打造“硬件+APP+云端”的健康生態(tài)系統(tǒng),建立一個企業(yè)、患者、醫(yī)院、金融機構、互聯(lián)網公司融為一體的全新商業(yè)平臺。公司提供具備競爭力的薪資及福利:1、公司實行5天8小時工作制,享受國家規(guī)定之節(jié)假日;2、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮物,并不定期組織旅游活動;3、按國家規(guī)定為員工購買社會保險、住房公積金;4、員工可享受工齡工資制度;5、員工的根據職位情況享有交通及電話津貼費;6、員工年底享受雙薪和績效獎金待遇;7、設立長期服務獎制度;8、年度體檢制度。
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