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崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助做好招聘目標的設(shè)定，發(fā)布職位信息，執(zhí)行招聘計劃；
2、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、預(yù)約、面試等招聘各環(huán)節(jié)工作；
3、對招聘渠道進行實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、儲備人才，確保渠道能夠及時滿足公司人才需要；
4、熟悉公司的人力資源規(guī)章制度和業(yè)務(wù)，能夠及時對應(yīng)聘者提出的問題做出解答；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；有獵頭從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、1年以上招聘經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程與基本的面試技巧；
3、良好的溝通和學習能力，抗壓及主動意識佳；
4、有上進心，良好的自我驅(qū)動能力和強烈的責任感；
5、熟練使用各個招聘網(wǎng)站，無經(jīng)驗但是學歷力強，也可以優(yōu)先考慮
薪資福利：
實習期：無責底薪3600
轉(zhuǎn)正后：級別底薪+績效，平均薪資7000+
入職繳納五險一金+企業(yè)互助金，實習期工資全額發(fā)放，周末雙休。