崗位職責(zé):
1、負責(zé)醫(yī)院內(nèi)框架眼鏡的營銷及患者的售后服務(wù);
2、負責(zé)配鏡區(qū)柜臺產(chǎn)品的保管和盤點;
3、完成與配鏡相關(guān)的其他各項工作;
4、完成眼鏡加工后的質(zhì)檢工作;
5、完成上級主管安排的其他任務(wù);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,眼視光相關(guān)專業(yè)或有眼鏡店等銷售經(jīng)驗者;
2、具有良好的服務(wù)意識,積極主動,有責(zé)任心;
3、有較強的溝通和銷售能力;
4、熟練使用OFFICE辦公軟件;
崗位福利:
1. 每周5天工作制;
2. 帶薪年假;
3. 社保+公積金,各種節(jié)假日福利及生日福利;
4. 員工旅游;
5. 員工年度體檢;
6. 免費早、午餐;
7. 公平公正的晉升機制;
8. 完善的培訓(xùn)機制;
9. 舒適的辦公環(huán)境,協(xié)作創(chuàng)新的團隊。
公司簡介
愛爾眼科醫(yī)院集團是中國知名眼科醫(yī)療連鎖機構(gòu),IPO上市的醫(yī)療機構(gòu),截止2023年,已在全國24個省(市、區(qū))建立了700余家專業(yè)眼科醫(yī)院,年門診量超過1000萬人。
愛爾眼科致力于引進和吸收國際一流的眼科技術(shù)與管理理念,以專業(yè)化、規(guī)?;⒖茖W(xué)化為發(fā)展戰(zhàn)略,推動中國眼科醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。
通過不斷的實踐與探索,并充分吸納國際先進的醫(yī)療管理經(jīng)驗及運作方法,
愛爾眼科成功探索出一套適應(yīng)中國國情和市場環(huán)境的眼科醫(yī)院連鎖經(jīng)營管理模式——“分級連鎖”。利用人才、技術(shù)和管理等方面的優(yōu)勢,通過全國各連鎖醫(yī)院良好的診療質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和深入的市場推廣,愛爾眼科成為了中國具有影響力的眼科品牌。
2013年,愛爾眼科醫(yī)院集團與中南大學(xué)聯(lián)合成立國內(nèi)專門的眼科醫(yī)學(xué)院——中南大學(xué)愛爾眼科學(xué)院,開啟了社會資本參與醫(yī)學(xué)教育的有益創(chuàng)新和探索;2014年,再度與湖北科技大學(xué)聯(lián)合成立愛爾眼視光學(xué)院,旨在培養(yǎng)眼視光學(xué)的專門技術(shù)人才。至此,愛爾眼科打通了眼科的產(chǎn)、學(xué)、研三大領(lǐng)域,學(xué)院的成立將使愛爾眼科的科研及臨床水平得到顯著提高。
同時,在發(fā)展過程中愛爾眼科凝聚和培養(yǎng)了經(jīng)驗豐富、開拓創(chuàng)新的管理團隊和技術(shù)精良、治學(xué)嚴謹?shù)膶<液歪t(yī)生團隊。愛爾眼科是目前國內(nèi)醫(yī)師數(shù)量最多的眼科醫(yī)療機構(gòu)之一,醫(yī)療團隊包括碩士生導(dǎo)師、博士生導(dǎo)師、博士、博士后、歐美訪問學(xué)者以及臨床經(jīng)驗豐富的核心專家。
愛爾眼科始終追求社會責(zé)任和自身發(fā)展的和諧統(tǒng)一,通過全面開展防盲治盲工作、投身社會公益和幫助弱勢群體參與共建和諧社會,并聯(lián)合社會各界,通過不懈的努力來逐步實現(xiàn)“使所有人,無論貧富貴賤,都享有眼健康的權(quán)利”的使命。
隨著中國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的進一步推進,愛爾眼科醫(yī)院集團順應(yīng)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策和發(fā)展趨勢,于2014年在醫(yī)療行業(yè)推出“合伙人計劃”,致力于改變眼科核心醫(yī)生執(zhí)業(yè)的生態(tài)環(huán)境,最大限度地激發(fā)核心骨干的創(chuàng)造力和能動性,為推動公司規(guī)模與效益的同步提高注入持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵動力。
愛爾眼科醫(yī)院集團始終專注于眼科醫(yī)療服務(wù)事業(yè),預(yù)計到2025年,興建1000家具有競爭力的專業(yè)連鎖眼科醫(yī)院,為更多的人提供高質(zhì)量、多層次的眼科醫(yī)療服務(wù)。
集團網(wǎng)址:http://www.aierchina.com/