任職要求:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)以及子公司的招聘任務(wù)完成。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的管理以及維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的分析以及匯總。
4、負(fù)責(zé)招聘崗位的人才畫像以及人員入職跟進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)公司校園招聘的推進(jìn)以及完成
6、負(fù)責(zé)公司雇主品牌的打造
7、負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí),包括候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)
崗位要求:
1、有過5年以上(研發(fā)類崗位)獵頭招聘經(jīng)驗(yàn),有過甲方電子類生產(chǎn)企業(yè)招聘經(jīng)歷
2、大專以上學(xué)歷,人資管理管理專業(yè)或者電子信息工程類專業(yè)。
3、有極強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,具有極強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓性
4、情商比較強(qiáng),執(zhí)行力比較好,愿意為結(jié)果負(fù)責(zé)。
5、年齡30歲以上最佳
7、該崗位為專業(yè)招聘崗位,不帶團(tuán)隊(duì) 需要自己做招聘全流程