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一、 職位概述
作為分公司的核心管理層，全面負(fù)責(zé)分公司的銷售、工程及綜合管理的日常運(yùn)營工作。確保分公司業(yè)務(wù)高效、合規(guī)運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)成總公司在市場拓展、項(xiàng)目交付、客戶滿意度和利潤目標(biāo)等方面的戰(zhàn)略要求，并作為分公司的代表向總公司匯報(bào)。

二、 主要職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)管理與戰(zhàn)略執(zhí)行
1.1 根據(jù)總公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、銷售策略及預(yù)算方案。
1.2 領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)開拓本地市場，維護(hù)客戶關(guān)系，確保銷售指標(biāo)的達(dá)成。
1.3 監(jiān)控和分析分公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，并向總公司提供決策建議。
2. 工程項(xiàng)目管理
2.1 全面負(fù)責(zé)分公司所有工程項(xiàng)目的啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾工作。
2.2 確保所有項(xiàng)目在預(yù)算內(nèi)按時(shí)、按質(zhì)完成，滿足客戶要求和公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.3 管理項(xiàng)目成本、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)和資源（人力、物料、設(shè)備），優(yōu)化項(xiàng)目利潤率。
3. 日常運(yùn)營與綜合管理
3.1 建立健全分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行，確保分公司合規(guī)、高效運(yùn)營。
3.2 統(tǒng)籌管理分公司的人力資源、行政、財(cái)務(wù)（配合總公司財(cái)務(wù)部門）及后勤保障工作。
3.3 負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括員工的招聘、培訓(xùn)、績效評估與激勵(lì)，打造高績效、高凝聚力的團(tuán)隊(duì)。
3.4 營造積極向上的企業(yè)文化，提升員工滿意度和敬業(yè)度。
4. 總公司協(xié)調(diào)與匯報(bào)
4.1 作為分公司的第一責(zé)任人，定期向總公司管理層匯報(bào)分公司的運(yùn)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、項(xiàng)目進(jìn)展及重大事項(xiàng)。
4.2 堅(jiān)決執(zhí)行總公司的各項(xiàng)政策、流程和指令，確保分公司與總公司的戰(zhàn)略步伐一致。
4.3 高效協(xié)調(diào)分公司與總公司各職能部門（如財(cái)務(wù)、人力、采購、法務(wù)等）的對接工作。

三、 任職資格
1. 學(xué)歷專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上中大型企業(yè)運(yùn)營管理或綜合管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)分公司或大型業(yè)務(wù)單元全面運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 具備水利環(huán)保行業(yè)背景，深刻理解該行業(yè)的業(yè)務(wù)模式和項(xiàng)目管理流程。
4. 核心能力：
4.1 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)和培養(yǎng)下屬。
4.2 出色的商業(yè)敏銳度和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析與決策能力。
4.2 強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)和沖突解決能力，善于與內(nèi)外部各方（客戶、總部、團(tuán)隊(duì)）高效協(xié)作。
4.4 出色的項(xiàng)目管理技能，精通項(xiàng)目成本、進(jìn)度和質(zhì)量控制。
4.5 具備高度的責(zé)任心、抗壓能力和解決問題的能動(dòng)性。

四、優(yōu)先條件：
1. 熟悉分公司所在地的市場環(huán)境和人脈資源者優(yōu)先。
2. 持有PMP、MBA等證書者優(yōu)先。