崗位職責(zé)
1、協(xié)助擬定、修訂制度及流程,協(xié)助公司組織架構(gòu)和人員規(guī)劃、編制的落實;
2、負責(zé)根據(jù)公司編制和人員需求開展招聘及錄用工作;
3、編制公司的培訓(xùn)工作計劃及組織日常實施;
4、協(xié)助實施公司績效工作的開展;
5、負責(zé)公司日常薪資管理及發(fā)放;
6、負責(zé)員工關(guān)系日常工作及統(tǒng)計分析。
任職資格
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有人力資源管理相關(guān)證書者優(yōu)先;
2、一年及以上人力工作經(jīng)驗,有酒店、雪場從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、了解企業(yè)人力資源管理模式,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強責(zé)任心和事業(yè)心;
5、工作思路清晰,具備較強的計劃性、條理性。
職位福利:帶薪年假、免費食宿、五險一金、成長空間