亮點(diǎn)提煉:
1.安居客直招,公司旗下zuizhuanqian的事業(yè)部,崗位只招1-2人,將提供完善的專業(yè)培訓(xùn)、公司自有的優(yōu)質(zhì)資源與團(tuán)隊(duì)1對(duì)1幫扶,帶你快速成長(zhǎng)+zhuanqian;
2.每月10號(hào)發(fā)薪~入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日與年假均帶薪休,擁有13-18天超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假期;
3.每季度調(diào)薪、團(tuán)隊(duì)氛圍好(大家的平均工齡5年~)晉升機(jī)制完善,餐費(fèi)補(bǔ)貼(200元/月)、年度免費(fèi)體檢、節(jié)假日禮品、季度團(tuán)建、年度旅游;
4.新人入職前兩個(gè)月的薪資大概在6K-9K,入職滿3個(gè)月相對(duì)穩(wěn)定,薪資能穩(wěn)定在12K-15k;歡迎想做TOB渠道的小白,我們期望未來(lái)的伙伴能夠善于溝通,邏輯清晰,主動(dòng)學(xué)習(xí),勤勉認(rèn)真,敢拼敢闖,未來(lái)職業(yè)培養(yǎng)路徑為大客戶經(jīng)理。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司APP產(chǎn)品的客戶開發(fā)、銷售與維護(hù),服從公司分配的資源并對(duì)資源產(chǎn)出負(fù)責(zé),按照公司及上級(jí)的工作要求,落地執(zhí)行并及時(shí)反饋工作結(jié)果;
2.負(fù)責(zé)通過(guò)電話、門店拜訪等形式對(duì)未合作客戶進(jìn)行開發(fā)洽談,對(duì)已合作客戶進(jìn)行日常維護(hù)和產(chǎn)品增值等服務(wù)的推廣;拜訪及對(duì)接店經(jīng)理等KP層級(jí)客戶,建立良好溝通關(guān)系,增加客戶黏性;負(fù)責(zé)根據(jù)客戶要求、產(chǎn)品使用、銷售策略及產(chǎn)品更新迭代等情況,開發(fā)外訓(xùn)課件提供客戶服務(wù)報(bào)告,并實(shí)際落地培訓(xùn),跟蹤后期效果反饋,以提升品牌認(rèn)可度及影響力;
3.負(fù)責(zé)確??蛻糍Y源信息的準(zhǔn)確性;及時(shí)了解客戶的產(chǎn)品使用情況,及時(shí)合理解決客戶使用過(guò)程中的各類問(wèn)題,不斷提升客戶滿意度;
4.負(fù)責(zé)收集并分析競(jìng)品信息,及時(shí)掌握目標(biāo)客戶動(dòng)態(tài),為團(tuán)隊(duì)銷售策略、行動(dòng)計(jì)劃的制定提供必要的信息;充分、及時(shí)了解所負(fù)責(zé)的區(qū)域范圍內(nèi)市場(chǎng)變化及波動(dòng)、具體成交情況等,給予客戶有效的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)方案;
5.遵守公司規(guī)章制度,以完成任務(wù)為目標(biāo),以結(jié)果為導(dǎo)向,對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),踐行58核心價(jià)值觀;
任職資格:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)可查;
2.熟練操作office辦公軟件;
3.一年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、經(jīng)紀(jì)行業(yè)銷售崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4.良好的溝通能力、公眾表達(dá)力等;