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更新于 9月23日

高級質(zhì)量工程師(蘇州太倉)

1.3-2.2萬·13薪
  • 蘇州太倉市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

客戶質(zhì)量工程師研發(fā)質(zhì)量工程師前期質(zhì)量工程師發(fā)動機底盤系統(tǒng)
崗位職責(zé)
1、新產(chǎn)品質(zhì)量策劃: 主導(dǎo)或深度參與新產(chǎn)品開發(fā)前期的質(zhì)量策劃(APQP),參與編制和評審TR文件,并具備講解的能力。
2、客戶對接與項目支持: 參與海外新項目的早期技術(shù)交流,作為質(zhì)量接口人直接與國外客戶對接。在項目后期,負(fù)責(zé)處理客戶投訴(8D報告),并協(xié)助維護良好的客戶關(guān)系。
3、質(zhì)量體系與工具應(yīng)用: 熟練運用IATF 16949標(biāo)準(zhǔn),主導(dǎo)或參與過程審核、產(chǎn)品審核,并靈活使用質(zhì)量工具(如SPC, MSA, FMEA等)進行問題分析與預(yù)防。
4、團隊管理與梯隊建設(shè): 展現(xiàn)管理潛質(zhì),有能力分擔(dān)質(zhì)量部長的部分管理工作,如團隊協(xié)作、流程優(yōu)化、新人指導(dǎo)等,為團隊成長貢獻力量。
任職要求
1、基本經(jīng)驗: 擁有3年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具備完整的項目開發(fā)經(jīng)驗,熟悉從設(shè)計到量產(chǎn)的整個質(zhì)量流程。
2、專業(yè)資質(zhì):
1)精通IATF16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握質(zhì)量五大工具(APQP, FMEA, MSA, SPC, PPAP) 及QC七大手法。
2)熟悉VDA6.3(過程審核) 和VDA 6.5(產(chǎn)品審核) 者優(yōu)先。
3、語言能力: 具備優(yōu)秀的英語溝通能力(書面和口語),能夠與國外客戶及同事進行直接、流暢的技術(shù)交流。
4、核心素質(zhì):
1)出色的溝通協(xié)調(diào)能力: 能夠高效地進行內(nèi)外部溝通。
2)強烈的問題解決能力: 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和數(shù)據(jù)分析能力。
3)主動性與領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì): 有責(zé)任心,樂于承擔(dān),展現(xiàn)出團隊管理和發(fā)展的潛力。

獎金績效

年終獎金、核心員工持股

工作地點

蘇州太倉市江蘇宏馬科技股份有限公司

職位發(fā)布者

孫女士/人力資源專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo十堰市泰祥實業(yè)股份有限公司
十堰市泰祥實業(yè)股份有限公司成立于 1997年,位于十堰經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)龍門工業(yè)園,2012年成為國家高新技術(shù)企業(yè),2022年在深交所創(chuàng)業(yè)板上市,2023年全資收購江蘇宏馬科技股份有限公司。公司主要從事汽車零部件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,是德國大眾汽車公司的全球A級供應(yīng)商、戰(zhàn)略供應(yīng)商。公司產(chǎn)品主要用于大眾旗下奧迪、大眾、斯柯達等品牌上。國外主要客戶有德國大眾、匈牙利奧迪、捷克斯柯達、俄羅斯大眾、巴西大眾、印度大眾。國內(nèi)主要客戶有一汽大眾和上海大眾。公司擁有先進的鑄造工藝和機加工工藝,能實現(xiàn)從毛坯到機加工的全流程生產(chǎn)。通過自主研發(fā),成功將鐵型覆砂鑄造技術(shù)應(yīng)用到汽車發(fā)動機主軸承蓋的生產(chǎn)中,此項技術(shù)獲得了發(fā)明專利,也獲得了客戶的高度認(rèn)可。目前,公司擁有發(fā)明專利4項,實用新型專利30余項。2018年公司被評為湖北省支柱產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域“隱形冠軍科技小巨人”,2021年被評為國家級、省級“專精特新小巨人”企業(yè)、十堰市工業(yè)轉(zhuǎn)型升級優(yōu)秀企業(yè)。公司通過了ISO9001:TS16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證,以質(zhì)量管理體系為基石,夯實管理基礎(chǔ),不斷提升顧客滿意度,穩(wěn)固市場地位。公司通過了ISO 14001環(huán)境管理體系、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證和TISAX技術(shù)安全審核,公司環(huán)保管理、職業(yè)健康安全管理、信息安全風(fēng)險管理水平和經(jīng)營能力進一步提升,為高效工作和科學(xué)管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。公司倡導(dǎo)“快樂工作、幸福生活”的工作文化。公司大力推進全員技能提升和管理創(chuàng)新工作。全體員工以專業(yè)的技術(shù)水平和職業(yè)化的工作態(tài)度,積極投入到生產(chǎn)和管理當(dāng)中,努力滿足客戶需求,實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),為社會做出應(yīng)有的貢獻。
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